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正社員
掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【藤枝／在宅可】【社内SE／PM】SAP×生産管理システムのグローバルプロジェクトリーダー
【在宅可／中外製薬グループ】
私たちと一緒に、最先端の医薬品製造を支えるシステムづくりに挑戦してみませんか。常に新しいことにチャレンジし、自己成長を目指す方を歓迎します。あなたのアイデアと情熱で、世界中の患者さんの健康に貢献しませんか？一緒に医薬品製造の未来を創っていきましょう
＜社内システム＞
・SAP ERPの工場系モジュール（PP-PI/QM/WM/PM）
・生産管理システム（製造/倉庫/品質管理システム など）
＜具体的な業務内容＞
（1）プロジェクトマネージャー/リーダー
・社内システムの開発と運用：システム開発の計画立案、プロジェクト管理・推進
・最新技術を活用した業務改革：AI、RPA等、最新デジタル技術の活用による業務プロセス変革の推進、新しいアイデアを積極的に取り入れ効率化を推進、会社をリード
（2）生産管理システム（製造/倉庫/品質管理システム など）の運用保守
・グローバルシステムの運用保守：SAP ERPと連携する生産管理システムや品質管理システム等の運用保守をグローバルアライアンス企業のRoche社や海外協力会社と共に管理・推進する。
・レギュレーション対応：薬制当局の査察対応や医薬品製造における高い品質基準の維持
■働き方：リモートワーク：週１～３回／在宅
■募集背景：
中外製薬は、中長期ビジョン「CHUGAI DIGITAL VISION 2030」を掲げ、最先端のデジタル技術によって弊社のビジネスを革新し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供することを目指しています。
そして弊社、中外製薬工業は、中外グループの製造機能を一手に担う中核企業として、製造現場におけるデジタルトランスフォーメーションの推進、およびITによるビジネス競争力の強化を図っています。その取り組みに向けて、システム企画・開発・運用を幅広く担えるIT人財を増強したいと考えています。
■職種の魅力：
・医薬品リーディングカンパニーの一員として、ITシステム関連業務を通じて世界中の患者さんや医療に貢献できる
・医薬品製造に関わるITシステムの経験を積むことができる
・Rocheというグローバルトップファーマと連携する機会もあり、グローバルなビジネス環境を経験できる
・ワークライフバランスを重視、残業時間や休日出勤は少なく、在宅勤務も可能
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 藤枝工場 住所：静岡県藤枝市高柳2500 勤務地最寄駅：東海道本線／西焼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的に転勤の可能性はございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～650,000円 ＜月給＞ 410,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月） 【年収例】 ・英語を使ってITシステム導入を推進できるメンバー：約760万円（月次41万） ・英語を使ってITシステム導入をリードできるプロジェクトマネジャー：約1190万円（月次65万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：規定あり 寮社宅：社宅制度あり（規定あり） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己啓発サポート制度（語学学習、通信教育） 入社後6か月は先輩社員によるメンター・メンティー制度 ほか ＜その他補足＞ 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、時間外手当、退職金制度、社宅制度（条件を満たす方）、財形貯蓄制度、持株会、団体生命保険、中外製薬ウェルネットクラブ（共済会） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇18日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■完全週休2日制（基本土日祝日） ■年末年始、GW、フレックス休日（年4日※入社月により変動）、年次有給休暇（初年度18日～23日※入社月により変動）、慶弔休暇、5/1 他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プロジェクトマネージャー／リーダー経験（3年以上の経験 ・生産管理システム（製造/倉庫/品質管理システムなど）の運用保守経験 ・海外の関係会社・協力会社等との英語による協業経験 ＜語学補足＞ CEFR B2、もしくはTOEIC780点以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中外製薬工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒115-8543 東京都北区浮間5-5-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 中外製薬工業は中外製薬が100％出資する生産に特化したグループ会社です。 私たちは、中外製薬およびロシュ・グループの研究開発によって生み出された、抗体医薬をはじめとするバイオ医薬品や、高活性の合成医薬品、開発段階の治験薬の生産を行っています。 革新的な医薬品を世界中の患者さんへ供給するために、グローバル競争力のある製品供給基盤の維持・向上を目指し、全従業員の英知を集結し日々邁進しています。 ■事業所の特徴： 事業運営については、「ものづくり」の原点である「QCDSM」を念頭に生産技術の強化と資源の集中化を推進しています。宇都宮工場をはじめ浮間、藤枝工場の3拠点で、さらなる技術強化に挑んでいます。 ・宇都宮工場…バイオ医薬品の一貫製造工場です。バイオ原薬の培養設備としては国内でも最大規模を誇っています。注射剤製造を経て包装まで生産のすべてのステップを担っています。 ・浮間工場…浮間工場は1957年に操業を開始して以来、数多くの主力製品の生産工場として役割を担ってきました。現在は、バイオ医薬品の原薬製造から製剤、包装などのほかに、同じ事業所内にある中外製薬の研究開発部門と協働して、新規医薬品開発のための治験薬製造も行っています。 ・藤枝工業…世界最先端の技術と設備で、合成原薬の製造から製剤、包装までの一貫ラインを有する工場です。同工場で製造された合成原薬は国内の製剤工場はもとより、海外へも供給しています。 ■教育制度： 世界最先端のバイオ医薬と高活性製剤の生産設備を持つ同社では、社員（人）を企業の「財産」と位置づけることで「人」（人財）の開発についても積極的に取り組んでいます。世界有数の技術を備えた「個」と「組織」を築くため、生産部門独自の育成方針を掲げ、ハイレベルでユニークな各種育成制度を用意しています。 |
| 代表者 | 田熊 晋也 |
| URL | http://cpmc.chugai-pharm.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2006年5月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 1,916億円(2019年12月) |
| 従業員数 | 1,686名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 中外製薬株式会社 |
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