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正社員
【職務概要】
社員からの相談・面談（一次対応）や労務窓口、勤怠運用など、人事労務の日々の運用を安定させることがミッションになります。
【職務詳細】
＜人事対応・面談＞
■社員からの人事相談の受付、ヒアリング
■人事面談の実施（一次対応）
■面談内容の整理、関係者への連携、エスカレーション判断
■ハラスメント・体調不良等の相談の初期対応（最終判断は人事責任者が担当）
＜労務対応（社労士連携が前提）＞
■社員からの労務相談対応、状況整理
■社労士との連携（手続き依頼・情報収集／確認・進捗管理）
■休職・復職・退職などの運用対応（一次対応～社内調整）
＜勤怠管理＞
■勤怠締め、申請フロー運用、社員からの問い合わせ対応
■運用ルールの整備・周知（必要に応じて）
＜採用（部分対応）＞
■一次面接対応（候補者対応、評価フィードバック）
【ゆくゆくは…】（将来的にお任せする可能性のある業務）
■給与対応（外注から内製への移行・運用見直しを行う場合）
■社内イベント対応（年数回、運営サポート中心）
※入社時点で必須ではなく、ご本人の志向・適性に応じて段階的にお任せします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル8F JR各線「渋谷」駅 徒歩8分 京王井の頭線「神泉」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：405万～540万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回(6月・12月)※業績と本人の能力による 昇給：年2回(6月・12月)※業績と本人の能力による ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当(子1人：月5000円)、セミナー参加費、書籍購入費負担、定期健康診断、有名テーマパーク優待制度、ベネフィットステーション（Netflixも無料で視聴可能）、退職金(中小企業退職金共済制度)、毎月早上がりデー ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制（土日）、祝日、入社日休暇、年末年始（6日）、GW（3日）、夏季（3日）、慶弔、有給（消化率ほぼ100％）、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日） |
| 応募資格 | 【必須】 ■人事労務の実務経験：3年以上程度 ■以下いずれかの実務対応経験 ・人事面談対応（一次対応） ・労務対応（社員対応・社労士連携） ・勤怠管理の運用 ※制度設計や高度な労務トラブル対応は必須ではありません。 【尚可】 ■採用担当としての実務経験 ■給与処理の実務経験（将来的な内製化を見据えて） ■研修の企画～運営経験 ■社内イベント・行事の運営経験 ※あくまで加点要素としてお考えください。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社DIGITAL EYES |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0044 東京都渋谷区円山町28-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： ソフトウェア開発や広告、プロダクション事業など、幅広い領域で事業を展開している「THKホールディングス」。同社はそのグループの一員として、Webコンテンツの企画から制作、配信まで一貫して対応しています。設立4年目のスタートアップ企業でありながらも、売上高は設立当初から4倍以上に成長。 またフォトグラファーやヘアメイク、SNS運用など、幅広い分野のプロフェッショナルを揃えていることで、自社内でコンテンツ制作を完結できる体制があり、多彩な事業展開を可能にしています。 ■企業理念 「人の知性を最大化し、全てのユーザーへ最適なコンテンツを」 あらゆるコンテンツにおいて、Web化・電子化が進んでいる昨今。インターネットは現代人に必要不可欠な存在となり、「Web漫画」「Webニュース」をはじめ、”Web（ウェブ）”を冠する言葉が違和感なく日常生活に浸透しています。多くの人々にとってネットを介して得られる知識や体験は、日々の充実感や満足感に影響を及ぼしています。 そんな現代の情勢を鑑みて、全ネットユーザーにこれまでにない高品質なサービスと利益を提供すべく、多様なWebコンテンツの「企画」「制作」そして「分析」を行っています。Webマーケター、ライター、イラストレーター、動画クリエイター等、各分野に精通したスペシャリストや有望な社員を適切に配置することで、人の知性やスキルを最大限までに引き出したコンテンツ制作を実現。加えて、複数のグループ会社で蓄積された膨大なデータをAIプログラム開発や機械学習などの技術に活用することで、様々な検証・改善に役立てています。 「全てのユーザーに”最適なコンテンツ”を提供すること」 上記を弊社の最優先事項に掲げ、あくなき探究心と広い視野を持ち、これからもハイクオリティなコンテンツを提供し続けます。 ■組織風土： 白を基調としたオフィスで、仕事の合間にひと息つけるリフレッシュルームがあるほか、ウォーターサーバーや自動販売機なども完備しています。 社内はワンフロアのため、近くのデスクには同僚や上司が常にいます。困った時には相談もしやすい環境が整っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://digitaleyes.jp/company/ |
| 設立 | 年2020年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 71名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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