【昭和KDE株式会社】【五反田】人事総務マネージャー◆人事制度改革／創業91年の社会を支える素材メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【五反田】人事総務マネージャー◆人事制度改革／創業91年の社会を支える素材メーカー


【社会インフラを支える素材メーカー／4年連続ベアアップ有／設立91年の安定企業】

■業務概要：
同社は、電子部品・建設・インフラなど社会を支える産業に素材を提供する安定成長企業です。本ポジションでは、人事管理職として“人事制度の抜本的な見直し”と“効率的な組織づくり”をリードいただきます。
入社直後は人事労務・労務・ＩＴ推進業務をお任せしつつ、将来的には役員・部長とともに人事制度の改革を推進する重要な役割です。

■具体的には
（1）人事企画
人事制度や、各工場との労務管理の業務フロー改善などにおいて、改善計画の立案・推進　等

（2）人事労務
採用、入退社管理、組織管理、人員管理、勤怠管理、給与、社会保険、昇給・賞与・退職金算定、組合交渉、安全衛生、福利厚生、社宅管理、教育、等

（3）総務事項
取締役会事務局、社内規程管理、契約書管理、社内稟議管理、各種保険契約・事故対応、事業所管理、電話管理（携帯含む）、反社チェック管理、公開サイト管理、BCP/安否確認、庶務・備品管理　等

（4）IT推進（情報シス）事項
・各種システム管理（勘定奉行、人事/給与奉行、販売管理システム、勤怠管理クラウドサービス、楽楽精算、楽楽明細、NIコラボ360、Microsoft365　等）
・ネットワーク管理、情報機器資産管理、情報セキュリティ

■組織体制：
部長＋４名（50歳代後半１名、50歳代前半２名、40歳代後半1名）

■企業の特徴／魅力：
同社はガラス繊維・耐火物・金属粉など「ものづくり産業を支える素材」を扱い、売上約90億円・高い自己資本比率を誇る安定企業です。丸紅グループとの連携で販路拡大も進み、将来性も十分。人事制度刷新や管理部門の機能強化など、変革フェーズならではの裁量を持って働ける点が大きな魅力です。改革主導の経験を積みたい方に最適なポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】