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正社員
【職務概要】
同社が展開するうどん店全店舗の衛生レベル向上を目的とした、衛生教育および改善サポートを担っていただきます。
【職務詳細】
・衛生研修の開催
・エリア毎の店舗衛生に関する研修や講習の実施（一対多数の講習会、WEB研修、店舗での講習）
・洗剤メーカーと協力した講習会や、教育ツール（動画や資料等）の作成・更新
・店舗改善のサポート
・衛生検査結果が一定スコアに満たない店舗への個別改善サポート
・課題抽出からアクションの仕組み化まで、店長やスタッフと共に伴走
■入社後の流れ
入社後4～5ヶ月間は、店舗業務の基礎（調理・接客・シフト作成・衛生管理等）を習得するための現場研修を実施します。店長業務を経験し、店舗の仕組みを深く理解した後に、衛生教育担当として全国での研修や教育に従事していただきます。
※渋谷本社を拠点に、週に数回の外出や出張が発生します。連泊等の長期出張は年間でも数回程度です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 各線「渋谷」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～640万円 月給制：月額259000円 賞与：年2回（6月・12月）別途、会社業績によりインセンティブ制度あり 昇給：年2回（6月・12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 試用期間中も給与・待遇は変わりません) ■福利厚生： 交通費規定支給（上限5万円）、確定拠出年金、児童教育手当（規定あり）、マイカー通勤可（ガソリン代支給）、社員持株会、制服貸与、食事補助、社宅貸与（規定あり／家賃60％会社負担）、単身赴任手当（月6万5千円／帰省交通費別途支給）、インセンティブ制度 ■勤務時間：9時00分～23時00分 ※実働8時間のシフト制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日113日】シフト制（休日7日～10日）※2～3連休も可、有給休暇、育児介護休暇、産前産後休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇取得制度（年2回の7連休以上を取得できる制度） |
| 応募資格 | 【必須】 ・食に関わる衛生の知識をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許（入社時までに取得できれば可） 【尚可】 ・食品製造、給食、飲食店等で衛生知識を専門的に学んだ経験 ・企業や店舗での研修、講習の担当経験 《給与・年収等》 全国社員：月給26万9000円以上（別途手当支給） └転居を伴う転勤の可能性あり。 ※転居の際は家賃補助・単身赴任手当あり！ 地域限定社員：月給25万9000円以上（別途手当支給） └転勤なし。ご自宅から90分圏内の配属となります。 ※将来的に通常店舗の店長やマネージャーとして勤務いただける方。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トリドールホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F |
| 事業内容 | ■事業内容： 丸亀製麺を主要業態として、国内1,000店舗、海外700店舗以上を運営している企業です。 1990年に会社を設立し、当初は焼鳥居酒屋を運営していましたが、2000年の丸亀製麺1号店の出店を機に、メイン業態を うどんに変更し、2008年には東証1部に上場。 （現在は東証プライム） 現在は丸亀製麺だけではなく、国内外で複数のブランドを展開。今後は海外での展開により力を入れ、2028年までに海外に4000店舗の出店を計画しています。 日本発のグローバルフードカンパニーを目指し、『食の感動で、この星を満たせ。』のスローガンの下、今後も様々なチャレンジを続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toridoll.com/ |
| 設立 | 年1995年10月 |
| 資本金 | 4,519百万円 |
| 売上 | 268,228百万円 |
| 従業員数 | 7,790名 |
| 平均年齢 | 37.91歳 |
| 主要取引先 | - |
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