正社員
【職務概要】
ポータルサイトの開発・運営を行っている同社にて、2023年10月にリリースしたばかりの新規求人サイトの営業をメインに行っていただきます。
★顧客満足度が高く、リリース後右肩上がりに拡大！
【職務詳細】
求人用サイトに掲載を提案する営業活動を行っていただきます。
・誰に：新規／既存顧客
・何を：2023年10月にリリースした同社の新規求人サイト
・手法：提案型営業
【具体的には】
・求人・集客のコンサルタント
・提案書の作成
・原稿作成依頼／画像作成依頼
・その他事務処理
現時点では求人掲載の提案は無料掲載の獲得が中心です。 ユーザー満足度を高め、反響が出る状況を作り上げてから有料化を進めていきます。
★マニュアル通りの業務だけでなく、自分の考えを積極的に発信し、メンバーとともに同社サービスを成長・強化させていきたい方大歓迎です！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（営業・マーケティング） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区高田馬場2-13-2 Primegate高田馬場 9F JR山手線「高田馬場」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：476万～600万円 月給制：月額340000円 賞与：業績連動賞与（全社員対象・年4回）2023年度見込5か月分 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 残業手当、交通費支給、役職手当(主任：5千円／係長：1万円／課長：3万円／部長：10万円)、家族手当(扶養配偶者：1万円／子供1人5千円)、退職金制度(3年以上の勤務者)、祝金制度(結婚／出産等)、定期健康診断、社内懇親会、テレワーク手当1日1,000円 ■勤務時間：フレックスタイム制あり（コアタイム無） 基本勤務時間：11時30分～20時30分 ※所定労働時間8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日・祝日)、有給休暇（10日～） 、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ★過去の業務経験を活かして成長していきたい方大歓迎！★ 【必須】 ・営業のご経験（法人・個人問わず） 【尚可】 ・法人営業（WEB業界）のご経験 ・在宅で仕事環境が整っている ★☆★この仕事で得られるもの★☆★ ・WEBコンサルティングスキル ・SNS運用スキル ・動画作成のプロセス ・社内外とのコミュニケーションスキル 等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Origia |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0002 大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー8F |
| 事業内容 | ■事業内容 当社は2008年7月にWeb制作会社として創業し、自社でWebサービスの企画・デザイン・システム開発・運営を行っています。 主力事業は、特定業界に特化した求人・集客ポータルサイトの企画・開発・運営。 自社で企画・開発を行いつつ、海外ベンダーと協力して開発を行うことで、クライアントやユーザーの声をスピーディーに反映し、より良いサービスを生み出せる体制を整えています。 また、ニッチな業種やターゲットに特化してオリジナルサービスを展開することで、自社の業界内での優位性を確立し、安定した収益基盤を築いています。 現在もWebサービスを軸に、次なる新規事業の開発を積極的に進めています。 ■当社の特徴 ◇少数精鋭で利益を最大化。成果はしっかり社員に還元！ 当社はHR系を主力事業とし、少数精鋭の効率的な組織運営で、高い労働生産性を実現しています。 一人ひとりが明確な役割と責任を持ち、成果に応じた公正な評価を受けられる環境です。 また、「利益は社員に還元する」という方針のもと、インセンティブ制度を導入。 売上増加による還元は、営業職だけでなく、社員全体に還元される仕組みになっています。 ※直近の2024年度は、全社員に月給5ヶ月分のインセンティブを支給しております。 今後も、成果を正当に評価し、やりがいと報酬がしっかり結びつく仕組みを強化していきます。 ◇リモートワークやフレックスタイム等、自由な働き方が可能 リモートワークの活用やフレックスタイムで勤務時間をずらしたり、早上がりするなど、自由な働き方が可能です。 ◇社内の労働環境改善も積極的に実施しています。 昨年は副業規程が作られ副業が可能になりました。 今年は毎月全社員にストレスチェックを実施するようになり、業務上のストレスを改善する取り組みが始まりました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.origia.jp/ |
| 設立 | 年2008年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
