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正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【第二新卒歓迎】組込系エンジニア◆IoTなどの最先端分野／残業10h／ワークライフバランス○
【「安定 × 成長 × 働きやすさ」を同時に叶えられる当社で、次のキャリアを築いてみませんか！？】
＊大手メーカー、通信キャリア、官公庁、医療向けなど多種多様な組込・制御系システム開発プロジェクトに携わっていただきます！
＊基本設計からテストまで幅広い業務があるため、希望やスキル・ご経験を考慮したアサインが可能です。
＊スキルアップを目的に、設計・要件定義にも挑戦できる環境が整っています。
＊創業41年の安定した経営基盤に裏打ちされた技術力があり、さらなる事業成長に向けて増員を進めています。
■職務概要
組込み・制御系ソフトウェア開発のプロジェクトに携わっていただきます。
多くのプロジェクトで基本設計からテストまでをチーム体制でお任せいたします。
※プログラミングやテスト工程からお任せする場合でも、スキルを身に付けていただき、設計や要件定義等にも携わってゆくことが可能です。
■具体的な案件例
＜プロジェクト例＞
・医療系検査自動化システム開発
・車載ECU開発
・建設向けIoTシステム開発
・デジタル複合機システム開発
・超小型マイクロ波通信システム開発 等
■働き方
適性や希望に応じて、東京・神奈川・千葉のいずれかの勤務地に常駐していただきます。
基本的に長期案件になるので、異動はほとんどありません。
■チーム体制
基本的に2〜5名程度のチームでお客様先に常駐します。
不明点があった際は、自社メンバーに相談できる環境が整っています。
■将来のキャリアステップ
NECグループをはじめとする大手企業から高い信頼を得ており、システム企画・設計から運用保守まで幅広く担当できます。
未経験からキャリアをスタートし、システムコンサルタントやプロジェクトマネージャーへ着実にステップアップすることも可能です。
■同社の特徴
創業以来、NECグループと大規模かつ安定した取引を継続しており、盤石な事業基盤が強みです。
NECグループ企業の優良パートナーとして信頼と実績を積み重ねてきたことから、大規模案件で各社をまとめるリーダーポジションを任されることもあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 雇用条件に変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 各プロジェクト先 住所：東京都(23区） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各プロジェクト先 住所：神奈川県（川崎市、横浜市 等） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 各プロジェクト先 住所：千葉県（我孫子市、千葉市 等） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、入社時の最低保証額目安です ※給与詳細は、経験・能力・前職給与を十分に考慮し最終決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（4万円/月まで） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：企業年金基金による退職一時金支給 ＜定年＞ 60歳 雇用延長有り ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（情報処理技術者、Cisco、Oracle、LPIC、TOEIC(R)テスト等） ■各種教育研修：OJT教育、技術研修、階層別研修（新人研修、リーダー研修）、新入社員研修、全社研修 等 ＜その他補足＞ ■各種福利厚生施設の利用（関東ITソフトウェア組合加入） ■健保 旅行補助制度 ■スポーツ施設等利用補助 ■社員旅行（希望者） ■オンライン動画研修サービス利用可 ■その他手当の支給 ・役職手当 ・皆勤手当 ・資格手当（毎月支給、対象資格50以上） 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土日祝） 長期休暇（ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇(計画年休）、年末年始休暇） 有給休暇、慶弔休暇 産休・育休、介護休暇の取得実績有！ |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【第二新卒・微経験歓迎】 ■必須条件： C/C++によるシステム開発のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NDR |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1-18-3 |
| 事業内容 | 【創業から40年越のエンジニアの為の会社！】 当社の創業者は『NEC』のエンジニア出身。だからこそ、エンジニアが働きやすい職場作りに尽力しています！ これまでに積み上げてきた実績と、お客様の信頼を基盤に、「長く」「安定して」働ける環境が整っています。 【豊富な案件、そろってます！】 創業当初からNECグループと信頼関係を築いてきた当社は、通信・インフラ関係に強いのが特徴。 ソフトウェア関係にも力を入れており、通信系システムの構築や開発を始め、幅広い案件に取り組んでいます。 大手SIerとの直取引が多いので、最先端技術に触れらる業務や、上流工程に携わるチャンスが沢山あるのも当社の特徴の一つです！ 【社員フォローに力を入れてます！】 社員の多くがお客様先での勤務という、客先常駐型。だからこそ、社員のフォローには心を砕いています。 各社員には担当の営業が付き、最低でも月1度以上、お話を伺っています。 業務の状況や、本社からの連絡等、様々なお話をさせていただきますので、仕事の悩みや職場の人間関係、 キャリアプランなど、困っていること・悩んでいること、なんでもご相談ください！ 【事業内容】 ◆ソフトウェア設計開発事業 ◆ネットワーク設計構築事業 ◆ドキュメント制作事業 ◆システムインテグレーション事業 ◆観光・イベント事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ndr.ne.jp/ |
| 設立 | 年1988年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,232百万円 |
| 従業員数 | 182名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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