正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【在宅可】社内SE(自社内向けの販売・会計・購買システム)◆SIer出身歓迎!DXの上流にも挑戦可
■□丸紅グループ/業務用システムの開発・保守業務(自社内向けの販売・会計・購買システム)□■
●通信キャリアとして社会インフラを支える安定基盤 × DX推進の最前線
●客先開発ではなく「自社内システム」を一気通貫で担当できる裁量の広さ
●コアタイムのないフレックス×在宅勤務可能×残業月30時間程度(所定労働7.5時間)
■職務概要:
DX推進本部の社内SEとして、社内で利用する多種多様な業務システム(販売・会計・購買など)の開発・保守を一貫して担当します。
要件整理~設計~開発~テスト~改善までのフルサイクルに関わり、業務部門と対話しながら“使われ続けるシステム”を創っていくポジションです。
■職務詳細:
自社内向けの販売・会計・購買システムに関する以下業務をお任せします。
・営業/バックオフィス用システムの設計開発
内製開発したシステム、Oracle B2CServiceを使った問合せ管理システム
・調達/技術用システムの設計開発
内製開発したシステム
・開発ベンダのコントロール
【利用技術】
クラウド:AWS、Azureの活用を推進
OS:Windowsメイン
DB:Oracle、SQL Server
言語:VB.NET、C#、ASP.NETなど
■魅力・やりがい:
◎自社内のシステム開発だからこそ「裁量」が大きい
∟納期優先ではなく、品質と使いやすさを追求できる環境。
◎自身が設計・実装したシステムを“継続的に育てていける”
∟ユーザー部門と距離が近く、改善のスピードも早い文化。
◎最新技術のキャッチアップがしやすい
∟セミナー・ユーザ会への参加を業務時間内で推奨。技術トレンドに強くなれる環境。
◎安定 × チャレンジのバランスが良い
∟重要インフラを扱う安定性 × DX案件の増加で成長性も高い。
■働く環境:
DX推進本部には、派遣社員や業務委託の方を含めて約60名が勤務しており、部内はフラットでコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。社風としても、他部署や他メンバーとも気軽に話せる環境が整っています。
・SIerやソフトウエアハウス出身者の経験者採用が多く、お互いの得手不得手を補いながら仕事にあたっています。
変更の範囲:会社の定める業務(ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル 勤務地最寄駅:JR・銀座線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 504万円~608万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円~380,000円 <月給> 315,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキル等を考慮の上、決定致します。 上記には月30時間相当の時間外手当を含みます。時間外手当5.8~8.8万円 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(夏季、冬季※昨年実績4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度 等 <その他補足> ■企業型選択制確定拠出年金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、表彰制度(社長賞/年1回)、ホームオフィス制度(在宅勤務制度)、育児短時間勤務制度(小学校3年生まで)、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度 ■定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ接種 ■慶弔見舞金、PREMIUM REFRESH(社員交流会/不定期) ■福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等 ■Self-Biz(服装自由) ■クラブ活動支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始(12月29日~1月3日)、リフレッシュ休暇(各年度5日)、アルテリアグループ創業記念日(11月4日)、特別休暇(慶弔、転勤、公傷、私傷病、生理、出産、子の看護、介護、裁判員など) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・データベース及びシステム開発経験 ※社内SE・SIer・SESなど立場は問いません ■歓迎条件: ・AWS、Azureの知識を有する方 ・規模を問わずチーム(プロジェクト)のマネジメントや委託先の管理経験を有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アルテリア・ネットワークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル |
| 事業内容 | ■概要:電気通信事業者(通信キャリア)として第一種電気通信事業者免許を取得しており、国際海底ケーブルの陸揚局と国内主要都市を結ぶバックホール回線、国内主要都市を結ぶバックボーン回線、都心のビル群やデータセンターを結ぶシティリングを建設し国内主要都市をダイレクトに結んでいます。全てのネットワークは光ファイバーと最新技術の伝送システムによって構成されており、最先端かつ信頼性の高いネットワークインフラを通信事業者・ISP・大手企業といった顧客に提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 株本 幸二 |
| URL | https://www.arteria-net.com/ |
| 設立 | 年1997年11月 |
| 資本金 | 5,150百万円 |
| 売上 | 59,452百万円 |
| 従業員数 | 1,109名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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