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正社員
掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【在宅可】社内SE：OSS開発エンジニア◆通信キャリアのDX推進・業務改善◆丸紅グループ
■概要
本ポジションでは、 通信インフラの運用を支えるOSS（Operation Support Systems）の安定稼働と機能拡張/DX推進を担います。既存システムの老朽化対策から刷新、業務とサービスの品質を根本から引き上げます。開発～運用まで上流から一連の流れに触れ、分散した情報の一元化・可視化という大きなテーマにも挑めます。
■業務詳細
OSSの新規開発・機能追加から既存システムの保守・改善までを担当し、工事・保守など社内の“現場の声”を起点に業務全体を最適化していく役割です。
通信業界特有のOSSの仕組みを理解し、システムの安定運用を軸に業務改善・効率化を推進します。情報の一元管理や業務プロセスの再設計、自動化を通じて、データを活かした効率的で品質の高いシステム運用を行います。
・OSS（Operation Support Systems）の新規開発・機能改善
・既存OSSの安定稼働に向けた保守運用・障害対応
・社内ユーザーへのヒアリング、要件整理・仕様策定
・老朽化システムの刷新、DX推進プロジェクトの推進
・プロダクト部門の構想段階からの伴走、改善提案
・外部ベンダーの選定・管理
■利用技術
クラウド：AWS、Azureの活用を推進
OS：Windowsメイン
DB：Oracle、SQL Server
言語：VB.NET、C#、ASP.NETなど
■仕事の特色・魅力・働く環境
工事・保守など多部門の“生の声”を起点に、業務の本質を改善していくのが本ポジションの魅力です。構成管理・設備管理・IPアドレス管理といった通信の根幹にも踏み込み、分散した情報の一元化・自動化を推進することで、安定運用と収益向上の両立に寄与します。
リモートワークやフレックスも業務の進捗に応じて柔軟に活用できる環境です。
担当領域の広がりや関わるテーマに応じて、専門性の深化・領域横断の拡張など多様な成長の方向性を描くことができます。
変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル 勤務地最寄駅：JR・銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ （最寄路線/最寄駅） JR・銀座線/新橋 都営浅草線、大江戸線/大門 都営三田線/御成門 JR・東京モノレール/浜松町 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 530万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～510,000円 ＜月給＞ 290,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （補足内容） 上記は、月30時間の時間外労働の場合です。(時間外手当6.1～8.8万円) 時間外手当は実績に基づいて支給いたします。 詳細はご経験・スキル等を考慮し決定、ご面談時にお伝えします。 昇給：有（年1回／4月） 賞与：有（年2回／夏季、冬季）※昨年実績4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 65歳まで一年更新での再雇用を選択できます。 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度 等 ＜その他補足＞ 企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、リモートワーク制度、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度、定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金、表彰制度（社長賞／年1回）、PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期）、Self-Biz（服装自由）、福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等、クラブ活動支援制度（ゴルフ部、釣り部、バスケ＆バドミントン部、ランニング部、eスポーツクラブ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始（12月29日～1月3日）、リフレッシュ休暇（各年度5日）、アルテリアグループ創業記念日、特別休暇（慶弔、転勤、公傷、私傷病、生理、出産、子の看護、介護、裁判員、交通遮断、罹災、ボランティア） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発経験、技術的な判断を伴ってプロジェクトを主導できる方 ・メンバー／ベンダーを含むプロジェクトの進捗管理経験 ■歓迎条件： ・通信業界に関する業務のご経験 ・オンプレミス環境からのクラウドシフトのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アルテリア・ネットワークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル |
| 事業内容 | ■概要： (1)電気通信事業法に基づく電気通信事業 (2)データ通信サービス事業 (3)データセンター事業 (4)電気通信工事業 (5)前各号に付帯し、又は関連する一切の事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 株本 幸二 |
| URL | https://www.arteria-net.com/ |
| 設立 | 年1997年11月 |
| 資本金 | 5,150百万円 |
| 売上 | 59,452百万円 |
| 従業員数 | 1,109名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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