正社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【在宅可】社内SE(販売・会計・購買システム)◆SIer出身歓迎!/上流・DXに関われる環境/丸紅G
■□業務用システムの開発・保守業務(自社内向けの販売・会計・購買システム)/丸紅グループ×社内SE×上流から関われる環境□■
●社内システムを企画~開発・改善まで一気通貫で担当可能
●客先開発ではなく「自社内システム」を一気通貫で担当できる裁量の広さ
●コアタイムのないフレックス×在宅勤務可能×残業月30時間程度(所定労働7.5時間)
■職務概要:
丸紅グループの通信キャリアおよびISP事業を展開する同社にて、社内SEとして業務システムの開発・保守を担当いただきます。
販売・会計・購買など幅広い業務システムに携わり、ユーザー部門と密に連携しながら、業務改善・収益向上に貢献していただきます。
■職務詳細:
自社内向けの販売・会計・購買システムに関する以下業務をお任せします。
・営業/バックオフィス用システムの設計開発
内製開発したシステム、Oracle B2CServiceを使った問合せ管理システム
・調達/技術用システムの設計開発
内製開発したシステム
・開発ベンダのコントロール
【利用技術】
クラウド:AWS、Azureの活用を推進
OS:Windowsメイン
DB:Oracle、SQL Server
言語:VB.NET、C#、ASP.NETなど
■魅力・やりがい:
◎上流から関わる一貫した開発経験
ユーザーの声を直接聞きながら、企画~開発~改善まで一気通貫で携わることが可能です。
◎事業に直結するシステム開発
通信サービスの基盤となるシステムを支え、事業成長や収益拡大に直結するやりがいがあります。
◎チームで支え合うカルチャー
SIer・ソフトハウス出身者が多く在籍し、互いの強みを活かしながら協力して業務を進める文化です。
■働く環境:
・DX推進本部は約60名規模(派遣・業務委託含む)
・部門内はフラットでコミュニケーションが取りやすい雰囲気
・他部署との距離も近く、相談しやすいオープンな社風
■研修体制
・入社後2日間の中途入社者向け研修
・配属後はOJTで実務キャッチアップ
・職種・スキルに応じた各種研修制度あり
変更の範囲:会社の定める業務(ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル 勤務地最寄駅:JR・銀座線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 630万円~770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):345,000円~420,000円 <月給> 345,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(夏季・冬季)※昨年実績4ヵ月分 ■昇給:年1回(4月) 基本給34.5~42万円、時間外手当7.3~8.8万円 ※上記は、月30時間の時間外労働の場合です。 時間外手当は実績に基づいて支給いたします。 詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度 等 <その他補足> ■企業型選択制確定拠出年金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、表彰制度(社長賞/年1回)、ホームオフィス制度(在宅勤務制度)、育児短時間勤務制度(小学校3年生まで)、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度 ■定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ接種 ■慶弔見舞金、PREMIUM REFRESH(社員交流会/不定期) ■福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等 ■Self-Biz(服装自由) ■クラブ活動支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始(12月29日~1月3日)、リフレッシュ休暇(各年度5日)、アルテリアグループ創業記念日(11月4日)、特別休暇(慶弔、転勤、公傷、私傷病、生理、出産、子の看護、介護、裁判員など) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発経験 ※社内SE・SIer・SESなど立場は問いません ■歓迎条件: ・必要に応じて改善提案や設計の見直しができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アルテリア・ネットワークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル |
| 事業内容 | ■概要:電気通信事業者(通信キャリア)として第一種電気通信事業者免許を取得しており、国際海底ケーブルの陸揚局と国内主要都市を結ぶバックホール回線、国内主要都市を結ぶバックボーン回線、都心のビル群やデータセンターを結ぶシティリングを建設し国内主要都市をダイレクトに結んでいます。全てのネットワークは光ファイバーと最新技術の伝送システムによって構成されており、最先端かつ信頼性の高いネットワークインフラを通信事業者・ISP・大手企業といった顧客に提供しています。 (1)電気通信事業法に基づく電気通信事業 (2)データ通信サービス事業 (3)データセンター事業 (4)電気通信工事業 (5)前各号に付帯し、又は関連する一切の事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 株本 幸二 |
| URL | https://www.arteria-net.com/ |
| 設立 | 年1997年11月 |
| 資本金 | 5,150百万円 |
| 売上 | 59,452百万円 |
| 従業員数 | 1,109名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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