正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【在宅可】法人向け通信サービスシステム開発(自社IP電話サービス)◆運用改善~上流工程・PMまで挑戦
■□自社通信サービス×上流工程×安定基盤で専門性とキャリアを同時に磨ける環境■□
●IP電話サービスの中核システムに継続的に関与できる開発ポジション
●運用・改善から始め、将来的にPM/PLや基盤移行にも挑戦可能
●「リモート(月10日推奨)×少数精鋭」で長期就業しやすい環境
■業務概要:
自社のIP電話サービスを支える各種システムにおいて、開発・保守・改善業務を担当いただきます。自社サービスのため、リリース後の運用状況や課題を踏まえながら継続的な改善を実施します。
また、ご経験に応じて既存システムの機能追加や改善から携わり、将来的には設備更改や基盤移行プロジェクトにおける設計・関係者調整・PM/PL業務にも関与いただきます。
■業務詳細:
・IP電話サービス関連システムの保守・改善
└不具合調査、原因解析、プログラム改修、性能改善、運用効率化
・サービス機能追加に伴う設計・開発・テスト・リリース
└要件整理、基本設計・詳細設計、実装、テスト、リリース対応
・SIPサーバおよび周辺システムの技術対応
└設定変更、ログ調査、障害原因分析、再発防止策の検討
・運用部門への技術支援
└障害対応支援、運用手順整備、監視項目見直し、ナレッジ蓄積
・社内外関係者との調整業務
└企画・運用・NW部門、外部ベンダーとの要件調整、進捗管理、受入テスト
■プロジェクト事例:
・IP電話基盤の安定運用・改善
・機能追加開発・リリース対応
・SIPサーバ仮想化移行(オンプレ→VMware)
└計画策定、関係者調整、検証~本番切替
└PM/PL/PM補佐(経験に応じて)
■魅力・やりがい:
◎自社サービスに継続的に関われる
開発~運用改善まで一貫して担当可能。
◎通信領域の専門性を習得
SIP・ネットワーク・サーバなどを実務で習得。
◎上流工程へキャリアアップ
要件整理やベンダー調整などに関われ、PMも目指せます。
■働く環境:
・11名体制でベテラン中心、相談しやすい環境
・設備更改を控え、継続的にプロジェクトあり
・月10日リモート推奨で働きやすい
■研修体制:
・入社後研修+OJTでキャッチアップ
・各種研修で継続的にスキル向上
変更の範囲:会社の定める業務(ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※待遇条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル 勤務地最寄駅:JR・銀座線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 510万円~770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~420,000円 <月給> 270,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収には月30時間の残業代を含めた金額となります。 ※詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(夏季、冬季)※昨年実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり。福利厚生その他欄に補足記載 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度 等 <その他補足> ※定年:社員が希望すれば60歳で定年とすることもでき、その場合は当該時点で退職、或いは65歳まで一年更新での再雇用を選択できます。 企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、育児短時間勤務制度、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度、定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金、表彰制度、PREMIUM REFRESH、REFRESH DAY、Self-Biz(服装自由)、福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等、クラブ活動支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ノー残業デー水曜日、年末年始、リフレッシュ休暇、創業記念日 慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Linux 環境における実務経験 ■歓迎するスキル ・プログラミング言語を用いた開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アルテリア・ネットワークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル |
| 事業内容 | ■概要:電気通信事業者(通信キャリア)として第一種電気通信事業者免許を取得しており、国際海底ケーブルの陸揚局と国内主要都市を結ぶバックホール回線、国内主要都市を結ぶバックボーン回線、都心のビル群やデータセンターを結ぶシティリングを建設し国内主要都市をダイレクトに結んでいます。全てのネットワークは光ファイバーと最新技術の伝送システムによって構成されており、最先端かつ信頼性の高いネットワークインフラを通信事業者・ISP・大手企業といった顧客に提供しています。 (1)電気通信事業法に基づく電気通信事業 (2)データ通信サービス事業 (3)データセンター事業 (4)電気通信工事業 (5)前各号に付帯し、又は関連する一切の事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 株本 幸二 |
| URL | https://www.arteria-net.com/ |
| 設立 | 年1997年11月 |
| 資本金 | 5,150百万円 |
| 売上 | 59,452百万円 |
| 従業員数 | 1,109名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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