正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
クラウドアーキテクト(エキスパート候補)◇プライム案件9割以上/oracleを強みに専門性が身に着く
★プライム案件9割以上/SES出身者多数在籍/oracleを強みにした専門性を付けられる環境/希少性高いスキルが身につく/AWSやAzure等マルチクラウド提案も可能
★「エンジニアファースト」明確な評価制度と給与への高い還元とキャリアビジョンに応じた案件アサイン、働き方の柔軟性などしっかりとエンジニアファーストの就業環境を整えています。
■仕事内容:
・顧客課題やRFPに応じたクラウド環境の提案
・プロジェクトの管理およびテクニカルリード
・クラウド環境の基本設計、詳細設計、移行設計、運用設計
・クラウド環境構成図の作成、レビュー
・クラウド利用料の試算、コスト最適化の検討、レビュー
・クラウドサービスの新機能等の検証
・クラウド環境の構築(開発、検証、本番)
・クラウド環境のライフサイクル管理 ・クラウド環境の保守、運用、監視、改善提案の策定
・システム負荷テスト、運用テストをリーダーとして実施
・ドキュメント作成、更新、レビュー
・各種ログの確認、集計、分析、予防保守プランの提案
・担当案件のミーティングのファシリーテーション
・社内技術共有のためのプランニング、推進活動
・パートナーコントロール(1社以上)
※できる範囲から実施頂き、業務をしながらに付けて頂く想定です。
■働き方:
・ハイブリットワーク導入(在宅勤務3、4日)
・遠方からリモートするメンバー・育児中のメンバー、夜間大学院に通うメンバーも多数在籍。
※チームごとに週1回はオフィスに出社してミーティングを開き、必要な情報共有やディスカッションを行っています。
・客先常駐無し
■社風:
適材適所で業務をお任せし、個人の志向性を重んじている。技術が得意、営業にもっと携わりたい、マネジメントをしたいなど、キャリアビジョンに応じて業務を担当頂きそれに基づいた評価をしております、退職率5%と高い満足度で就業頂けております。
■評価体制:
※賞与評価は実績だけでなく勤務態度やポテンシャルに投資をします。
(1)担当した案件の粗利額(2)技術力の伸び(3)技術面・営業面の貢献度から評価を実施。社内他メンバーのノミネートなども実施。しっかりとエンジニアが評価される環境。MG・リーダー・メンバーで合意形成を実施し、納得感があるものになっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件変更なし/入社6カ月後から退職金積み立てが開始します。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 新本社 住所:東京都千代田区飯田橋四丁目5-11 パール飯田橋ビル3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 新本社 住所:東京都千代田区飯田橋四丁目5-11 パール飯田橋ビル3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※顧客先への常駐はありません。 ※状況に応じて出社いただくこともございます。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) |
| 給与 | <予定年収> 600万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 <月給> 300,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収にはインセンティブを含みます。 ※残業手当は別途支給いたします。 ※インターン時の条件詳細: ・基本給:6,000円~10,500円/日 ・給与形態:時給 ・その他:交通費実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:当社規定による 寮社宅:当社規定による 社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) 退職金制度:中企業退職共済制度 <教育制度・資格補助補足> ■IT資格手当 ■英会話クラス補助 ■ベンダー試験受験補助 ■外部セミナー/業務に関する研修費の会社負担(当社規定による) <その他補足> ■服装自由 ■慶弔見舞金 ■家事代行サービス等 ■リモートワーク制度 ■出社手当(1回2000円/月上限2万円まで) ■定期健康診断(年1回) ■社内のフリードリンク制度(コーヒー・お茶など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・土日、祝日 ※月1~2回ほど待機業務が発生する可能性がございます(別途手当有) ・年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・クラウドまたはオンプレのインフラ設計/構築/運用監視実務経験の合計が5年以上 ・システム仕様や課題について顧客やパートナーとの調整経験あり ・Architect Professionalレベルの資格を1つ以上保持していること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フルエナジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋4-5-11 パール飯田橋ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: フルエナジーは、お客様のITインフラ基盤をセキュアにクラウドに移行するサービスを提供しています。先行するAWS、Azureはもちろんのこと、中でも2007年の創業時からOracleの技術を中心に据え、設計・構築・運用・ライフサイクル管理を行ってきた実績と技術力を基に、堅牢なセキュリティを持つOracle Cloudを提供いたします。 ・Oracle Cloud Infrastructure 再販&設計構築/移行支援 ・Azure 再販&設計構築/移行支援 ・AWS 設計構築/移行支援 ・クラウド環境運用支援サービス(OCI/Azure/AWS) ・Oracle ライセンス再販 ・Microsoft ライセンス再販 ・Zabbix Server構築/サポートサービス ・Oracle APEX アプリケーション開発/開発支援 ・マルチクラウド閉域網 設計/構築 ・システム負荷テスト ■ビジョン: フルエナジーの成長の基準は、売上でも利益でもなく、社員の成長に基づきます。社員のひとりひとりが、お客様の信頼を得ていれば、まず会社が傾くことはありません。また、仲間の信頼を得ている社員は、必ず良い結果を出すことができます。不思議なことに、フルエナジーの社員は、会社に守られているという意識がありません。逆に、社員みんなで会社の成長をさせていこう、という意識を持っています。社員が社員のために、何が必要なのかを会社と一緒に協議をして、変えるべきを変え、維持すべきを維持して、日々会社が成長しています。今後も社長のワンマン経営ならないように、社員みんなの想いを受け止めながら、焦らずフルエナジーを育てていきたいと思っています。 |
| 代表者 | 代表取締役 山川高志 |
| URL | https://fullenergy.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,137百万円 |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | 日本オラクル株式会社 Fastly株式会社 Coltテクノロジーサービス株式会社 フォーティネットジャパン合同会社 株式会社アット東京 (順不同・敬称略) |
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