【ＡＴカンパニー株式会社】【リーダー候補】FCオーナー開拓営業（高齢者シェアハウス事業担当）◇残業ほぼなし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【リーダー候補】FCオーナー開拓営業（高齢者シェアハウス事業担当）◇残業ほぼなし


～事業立ち上げ経験を通じて直接学べる環境／様々なチェーンを全国に広めた実績に裏付けられたノウハウ／多業界×新規事業の専門家になれます～

■業務内容：
民家を改装し「高齢者の方が安心して暮らせるシェアハウス」に生まれ変わらせる【SAFE NEST】という事業を展開しています。
高齢化社会の課題に正面から向き合い、社会に価値を生む新しい住まいのカタチを提案していく挑戦です。
この事業を全国へ広げていくために、フランチャイズオーナー開拓から開業準備、運営支援まで一貫して担当していただきます。

■業務詳細：
・高齢化社会の住まい課題を解決するため、FCオーナーを発掘・育成し、事業の全国展開を推進。
・高齢者シェアハウスへの入居者候補者選定・斡旋する、入居希望者が安心して暮らせるシェアハウスを見つけられるよう、斡旋先開拓とマッチング。
＜具体的には＞
・顧客：主に中小企業様のオーナー
・獲得方法：問い合わせを多くいただいております

■民家改装型高齢者シェアハウスSAFE NEST（セーフネスト）について：
https://a-t-company.jp/excellent/safenest/
民家をシェアハウス型に改装して高齢者の方々にご入居いただき、訪問介護サービスを提供。
低投資で始められて運用の手間もかからない社会貢献性の高い事業です。

■キャリアパス：
・ステップアップの機会:実績を積むことで、チームリーダーやマネージャーへの昇進が可能です。
多様なキャリアオプション：
フランチャイズ開拓だけでなく、他の部署や役職へのキャリアチェンジも可能で、幅広い経験を積むことができます。
・独立支援制度：
将来的に自分自身でフランチャイズオーナーとして独立することを目指す方にもサポート体制が整っています。

■組織構成：
現在同じポジションは2名で行っておりまして、代表もサポート等に入っております。

■求人の魅力：
・成長市場でのチャンス：
フランチャイズ事業は今後の成長が期待される分野であり、業界の拡大とともに自身のスキルやキャリアも成長させることができます。
・高い報酬：
成果に応じたインセンティブ制度が整っており、自分の努力が直接報酬に反映されるため、やりがいがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】