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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【京都/車通勤可】【未経験歓迎】福祉用具の営業職~26年夏伏見区に移転予定・18時30分完全退社~
車いすや介護用ベッドなどの福祉用具をケアマネージャーを通じて個人の利用者様のニーズに合わせて提案営業をしていただきます。
■企業概要:
車いすの設計・製造・販売を総合的に手掛ける、売上高103億円の三貴グループで、同社はご利用者様への直接販売やレンタル事業を行っています。業界内での知名度・信頼度は高く、老人ホームや福祉施設をはじめ、全国の官公庁や病院などと幅広く取引実績を持ち、安定成長を続けています。
■担当業務:
車いすや介護用ベッド等、福祉用具の販売・レンタル契約・契約後の定期フォロー・住宅改修などの業務をお任せします。
※2026年夏頃 京都市伏見区エリアに移転予定となります
■詳細:
居宅介護支援事業所に在籍するケアマネージャー、福祉介護施設の担当者に訪問し、信頼関係を築きます。その後、ご紹介いただいたご利用者様宅を訪問し、状況をヒアリングし、具体的なご提案を行います。利用者様に合わせた適切な福祉用具の選定~取扱説明~納品までを担当頂きます。また、利用者様に対して半年に一度、納品した製品のチェックやお客様の状態確認、適切な製品の選定などをお任せします。
■配属部署について:
営業一人で外回りが主ですが、3~4名のチームを組んでいます。各チームにリーダーが1名おり、情報共有や相談が活発に行われています。できないことはリーダーやメンバー間でフォローし合うという風土ですので、一人で悩む必要はありません。実際、他業界の営業職や販売職など未経験から入社した社員も多く在籍しています。20代~30代の社員が中心です。
■仕事のやりがい:
営業一人が担当するエリアは1~2区程度ですが、長年お付き合いさせて頂いている方も多く、深い信頼関係を築けるのが特徴です。車いす一つをとっても、長期にわたり身体の一部としてご利用いただくため、お客様一人ひとりに合わせた最適な提案をし、使い勝手の良さを追究していきます。
感謝のお言葉を頂ける循環は大きなやりがいになります。
ご提案した福祉用具をご利用いただき、お一人で外出できるようになったり、ご負担が軽くなったりし、感謝のお言葉を頂ける瞬間は大きなやりがいだと言えます。
■キャリアパス:
ご経験を積むにつれ、リーダー、主任、係長、課長、所長、ブロック長と昇格することが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 京都営業所 住所:京都府久世郡久御山町島田堤外22 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 関西限定、全国勤務など様々な働き方が選択できます。 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~450万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~250,000円 <月給> 220,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与:年2回(7月・12月) 昇級:年1回(1月) ※会社及び個人の業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 ※条件によってマイカー通勤可 家族手当:扶養家族手当 社会保険:補足事項無し 退職金制度:勤続3年以上 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後3ヶ月間程度の研修期間があります。同行研修を基本に営業手法、商品知識、住宅改修知識、介護保険制度知識、メンテナンス技術を習得します。他、5日間の福祉用具専門相談員講習等もあります。 <その他補足> 親睦会費(歓迎会、忘年会、暑気払いなどの食事や旅行)、慶弔見舞金(結婚・出産祝金、傷病・災害見舞 入社準備金制度あり(大阪で採用し東京へ配属になった場合等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝日(土曜日はシフトに応じて月1回程度出勤、第三土曜日が公休日)年末年始、特別休暇(慶弔関連)・育児・介護休業・産前休暇(6週前)・産後休暇(8週間) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験、職種未経験歓迎~小売り業界やインストラクターが活躍中~ ■必須条件: ・コミュニケーションがお好きな方 ・自動車免許(外勤で使うことがあるため) ■歓迎条件: ・接客もしくは営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニック |
|---|---|
| 所在地 | 〒561-0841 大阪府豊中市名神口3-7-14 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・総合商社/病院・高齢者施設等へ各種介護用品・介護機器・高度医療機器の販売および消耗品の販売 ・リネンサプライ業(布オシメ・肌着類・タオル類・ユニフォーム・カーテン・寝具など) 創業60年を超える総合商社です。 病院や老人ホーム等に、介護機器や介護用品をはじめ消耗品に至るまでを販売しています。 日本は、超高齢化社会の為、毎年右肩上がりで成長中。今後の見通しも良く事業が安定しています。 <取り扱い商品> 高齢者用布オシメ・ベビー用布オシメ・肌着類・寝具・カーテン・院内着・各種タオル類 <取引先> 病院・老人ホーム、その他高齢者関連施設 保育所・美容室・エステ・リラクゼーションサロン・クイックマッサージなど ※本社/大阪、営業所/姫路・岡山・広島 ■ビジョン: ニックがお届けするのは、単におしめや介護の製品だけではありません。 ニックは、介護される方には快適さと優しさを、介護する方には付加価値の高いサービスとともに、安心とゆとりをお届けしています。 忙しいスタッフの負担を少しでも軽減することで、本来の業務に専念できるよう、又、在宅で介護されているご家族には、ゆとりのある気持ちでお年寄りに接して頂きたい。というのがニックの願いです。 ■特徴(TOPICS): ・業界トップクラス。幼児や介護に必要なおむつなど継続して取引が発生する商品が主力で、安定した事業展開をしています。 ・入社時/事業部別/階層別研修、通信教育、社外セミナーなど教育体制が充実しています。 ■組織風土: ・代表が31歳と若く、常に社員と交流し、年1~2回社員との個別面談を行っており、フレンドリーに会話ができます。上司とは週や月で1on1もあり、困ったことやキャリアのことなどを随時相談できる環境です。 ・風通しがよく、長く働ける環境が当社の特徴です。家族のように温かい人達が多く、周りが助けてくれる社風のため、中途入社の方でもすぐに溶け込めます。 |
| 代表者 | 井上有騎 |
| URL | http://www.nic-ing.co.jp |
| 設立 | 年1966年6月 |
| 資本金 | 84百万円 |
| 売上 | 8,073百万円 |
| 従業員数 | 64名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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