【株式会社タスキホールディングス】【外苑前】人事（新卒採用担当）◇グロース上場の総合不動産デベロッパー／年休124日／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【外苑前】人事（新卒採用担当）◇グロース上場の総合不動産デベロッパー／年休124日／土日祝休


～有給消化率80％超・年収660万～／グロース上場／不動産×ITの融合で更なる発展に挑戦する企業～

■業務内容：
当社の新卒採用担当として、年間10名規模の新卒採用活動を主体的に推進いただきます。採用計画の立案から母集団形成、選考運営、内定者フォローまで、一連の採用プロセスを幅広く担当していただきます。

■具体的には・・・
・採用計画・戦略立案
事業計画に基づく採用人数・採用ターゲットの策定
採用手法の選定（ナビ媒体、紹介会社、ダイレクトリクルーティング 等）

・母集団形成
就職ナビ媒体の企画・原稿作成・運用管理
合同企業説明会・大学訪問・キャリアセンター対応
インターンシップ企画・運営（1day／複数日程）

・選考プロセスの設計・運営
会社説明会の企画・実施（プレゼン資料作成含む）
書類選考、面接日程の調整、面接官との連携など

・内定者フォロー
内定者向けイベント企画・運営（懇親会、研修など）
内定者との定期的なコミュニケーション
入社手続き・入社式の準備

※その他人事として教育研修業務/人事制度設計・企画業務にも携わることが可能です

■配属先情報：
人事総務部は5名が在籍しています。
ほとんどが中途入社者、馴染みやすい環境です。

■働き方の魅力：
完全週休二日制で、有給休暇の消化を推奨しており、GW、夏季休暇、年末年始などの連続した長期休暇も取得可能です。メリハリをつけて働ける職場環境が整っています。

■当社について：
＜今後の事業展開＞
【IoTアセットソリューション事業】
当社が開発する物件に多様なIoTデバイスを組み込むことで、人々のライフスタイルに革新をもたらす事業です。
【ソーシャルソリューション事業】
CSV（共有価値の創造）の理念に基づき、社会的課題の解決に積極的に取り組む事業です。日本国内の人口減少に伴う社会福祉関連の問題や空き家問題、今後予測されるインバウンドによる宿泊施設の問題を、デベロップメントとテクノロジーの力で解決していきます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】