【株式会社タスキホールディングス】【外苑前】人事労務（給与計算/勤怠管理など）◇グロース上場／年休125日／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)


【外苑前】人事労務（給与計算/勤怠管理など）◇グロース上場／年休125日／土日祝休


～有給消化率70％超／残業20時間程度・グロース上場／不動産×ITの融合で更なる発展に挑戦する企業～

■業務内容：
当社の人事/労務担当として、G会社の給与計算や勤怠管理などの業務から健康経営推進に関する業務などを担当いただきます。
ゆくゆくは採用領域や株主総会の運営などの総務としての業務にも携わっていただきます。

■具体的には・・・
（1）給与計算/勤怠管理
・G会社（社員数30名ほど）の給与計算・勤怠管理業務

（2）健康経営推進業務
・健康診断・ストレスチェックの企画運営、実施管理
（受診案内、予約管理、未受診者フォロー、結果データ管理 等）
・産業医・保健師との連携業務
（面談設定、月例ミーティング運営、健康課題の共有）
・従業員の健康増進施策の企画・実施など

※その他長期的には採用業務や株主総会の運営など幅広く経験し、スキルを身に着けることができる環境です。

■配属先情報：
人事総務部は20～30代を中心に8名が在籍しています。
ほとんどが中途入社者、馴染みやすい環境です。
他社員と分担しながら業務を推進いただきます。

■働き方の魅力：
完全週休二日制で、有給休暇の消化を推奨しており、GW、夏季休暇、年末年始などの連続した長期休暇も取得可能です。メリハリをつけて働ける職場環境が整っています。

■当社について：
＜今後の事業展開＞
【IoTアセットソリューション事業】
当社が開発する物件に多様なIoTデバイスを組み込むことで、人々のライフスタイルに革新をもたらす事業です。

【ソーシャルソリューション事業】
CSV（共有価値の創造）の理念に基づき、社会的課題の解決に積極的に取り組む事業です。日本国内の人口減少に伴う社会福祉関連の問題や空き家問題、今後予測されるインバウンドによる宿泊施設の問題を、デベロップメントとテクノロジーの力で解決していきます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】