【株式会社オープンアップコンストラクション】【大阪／技術社員選任・採用面接官】※面接1回／東証プライムG／土日祝休み／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【大阪／技術社員選任・採用面接官】※面接1回／東証プライムG／土日祝休み／年休120日


～未経験から採用担当にチャレンジ／身につく採用スキル／東証プライム上場建築業界の特定技術者派遣（正社員派遣）／Forbesアジア「優良小型上場企業」200社に選出／フレックスタイム制～

技術者を志望される応募者の採用担当者として活躍して頂きます。建設業界未経験の候補者に対して、当社の仕事内容や魅力を丁寧に伝えながら、活かせる経験の棚卸など「候補者の強み」の発掘、業務に対する不安の払拭及び動機付けを行っていただきます。採用から入社までのサポートを行って頂く予定です。
本ポジションは、事務中心の採用業務ではありません。数値目標を意識した採用活動など、営業マンに近いスタンス・バイタリティが求められます。

■職務詳細：
建設業界が未経験の候補者が大多数のため、当社の仕事内容や魅力を丁寧に伝えながら、候補者に寄り添った対応が求められます。
・説明会運営、実施（数名～十数名規模）
・転職者との面談（1日あたり3名～4名/月間70名～80名程）
・面談後のフォローやクロージング
※同社としては年間2,000名強の技術者採用を目標として掲げています。

■身につくスキル：
納得のある意思決定を促し一人一人の人生に寄り添うリクルーター（採用）業務に携わっていただきます。チームで目標数値をおい、営業的スキルを身に着けることができます。

■組織構成：
採用メンバーは5名、20代後半が平均年齢のため活気がある組織です。チームで採用目標人数を追っており、営業や販売職経験者が活躍しています。

■働き方：
残業は20時間ほどになりますがフレックスの活用もありメリハリをつけた働き方が可能です。月に数回土曜出勤（リモート可）が発生する可能性がありますがその場合は振替休日をとるように徹底しているため、年間休日もきちんと取得できている環境です。

■同社の魅力：
同社は建築業界の特定技術者派遣（正社員派遣）のリーディングカンパニーとして、業界を牽引してきました。同社は業界トップクラスの技術者採用数を誇る為、業界での知名度も高く営業もしやすい状況にあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】