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正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【東証プライム上場】人事◇採用専任で専門性を高める／創業100年以上の老舗メーカー／在宅勤務可能◇
～創業100年以上のプライム上場老舗電気機器メーカーで採用計画策定などの上流から携わることが可能／中途採用メイン／年休126日／ワークライフバランス◎～
■募集背景
半導体や航空宇宙分野といった成長性と注目度の高い分野へ事業展開をしている当社では、専門技術を保有した技術者の採用および定着化が重要なテーマとなっており、採用専任者を設けることで当社採用活動や体制をさらに強化するために増員採用を考えています。
年間採用計画の策定から一気通貫で、より規模感の大きな採用に携わることができる環境で人事としての専門性を高めることが可能なポジションとなります。
■業務内容
当社の人事担当者として、採用活動を専門的にお任せいたします。採用計画の策定から手段の選定、面接対応や入社後の定着に向けた施策実施など、一気通貫で携わっていただけます。
＜具体的な業務内容＞
・中途採用に関する年間および月間計画の策定
・採用媒体の選定と運用(人材紹介／DR／転職フェア等)
・採用ポジションの配属先部長やグループ長との連携
・応募者の書類選考
・面接対応
・入社後フォローアップ施策の企画立案や実行
半導体や航空宇宙領域事業でご活躍いただける技術者(機械や電気設計、久喜見込み開発者)の採用が中心的となります。
最終面接の実施等の都合で月2～3回程度、伊勢や豊橋に位置する製作所への出張が生じる場合があります。
■組織構成
配属先組織には部長(50代)1名、グループ長(40代)1名、課長(60代／40代)2名、メンバー5名が在籍しています。
■はたらく環境
創業100年以上、国内外でシェア率トップクラスの製品も多数かつ自己資本率50％以上と経営基盤は非常に安定しています。
働き方についても残業20h程度の完全週休2日制(土日祝)、年休126日とワークライフバランスの取れた働き方も実現可能です。
さらに週1回の在宅勤務も可能、フレックスタイム制の導入で就業の柔軟性を確保し、住宅手当や家族手当といった福利厚生も充実しているため専門性を磨きつつ長期的に安定した就業も可能な環境となっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 8ヶ月 試用期間6～8.5ヶ月（入社時期により異なる） 入社し6ヶ月経過後の1月1日、4月1日、7月1日、10月1日に正社員登用 例：4月1日入社の場合、10月1日に正社員登用。5月1日入社の場合、翌年1月1日に正社員登用。 ※試用期間中、フレックスタイムは適用外。賞与は所定評価額の70% |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-1-30 芝NBFタワー 勤務地最寄駅：都営三田線線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収及び月給は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ※実績に応じて昇給・昇格があります。 ※残業代、諸手当は別途支給となります。 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（6月・12月） 5.5ヶ月（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：扶養手当 住宅手当：住宅補助手当 寮社宅：補足事項なし 社会保険：■各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修（階層別研修・海外研修・技術研修・技能研修 等） ＜その他補足＞ 【主な手当】 扶養手当 1人目：19,500円／月、2～4人目（1人につき）：4,400円／月 住宅補助手当 4,000円／月（持家、本人名義で借りている場合） 【待遇・福利厚生】 ■諸制度： 退職金、企業年金、財形貯蓄、社員持株会、育児・介護短時間勤務、資格取得支援 他 ■諸手当： 通勤手当、扶養手当、住宅補助手当、本社営業所手当、営業専任手当 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、年次有給休暇（初年度は入社月により5～16日)、慶弔休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇暇（入社10年目以降、5年ごと） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・中途採用業務や中途面接対応といったご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シンフォニアテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8564 東京都港区芝大門1-1-30 芝NBFタワー |
| 事業内容 | ~創業100年を超える総合電機メーカー/航空宇宙から自動車、社会インフラなど12の分野で事業を展開/新たな100年へ向けて成長し続ける企業を目指しています~ 【企業概要】 シンフォニアテクノロジー株式会社は、1917年の創業以来、電気制御技術をコアに、半導体搬送装置から宇宙ロケット用の電装品、試験装置、振動搬送機器、小型モーター、電磁クラッチ/ブレーキ、プリンターといった多彩な製品を提供してきた企業です。現在は、12の事業部門で製品群を構成し、その製品はグローバルな視点から未来を支えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sinfo-t.jp/ |
| 設立 | 年1949年8月 |
| 資本金 | 10,156百万円 |
| 売上 | 119,150百万円 |
| 従業員数 | 3,744名 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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【コーポレート本部】中途採用担当／昇給年2回／家賃手当／リフレッシュ手当／資格支援制度
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