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正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【大阪／週4在宅可】開発PL／プライム中心◆PMへステップアップ◎◆成長上場企業／新技術への挑戦可
◆◇育成前提でPMへステップアップ／ホワイト企業認定の上場G／プライム・エンタープライズ案件が豊富／在宅勤務可／フレックス／新技術への挑戦が可能◇◆
■募集背景：
受託開発事業の拡大フェーズに伴い、プライム案件中心の開発体制へシフトを進めています。そのためプロジェクト推進の中核となるPL～PM候補の採用を強化しています。
PM経験がなくても、PL／チームリード経験がある方を歓迎し、育成前提でPMへステップアップできる環境を用意しています。
「PM経験は不問。PLとして“現場推進ができる方”を、PMへ育成します。」
「進行管理だけのPMではなく、提案から品質まで握る“技術が分かるPM”を目指せます。」
■業務内容：
クライアントの課題や新規事業構想をヒアリングし、解決策として必要なIT構築を提案。受注後は計画策定・体制組成を行い、顧客と並走してプロジェクト成功へ導きます。テスト工程ではグループ会社と連携する場合もあり、品質と推進を両立しながら進められる体制です。
＜まずお任せしたい領域（PM未経験の場合）＞
・受託開発プロジェクトのPL業務（タスク設計／進捗・課題管理／品質担保の推進）
・顧客折衝（要件の整理、仕様調整、優先度調整）
・チーム運営（開発メンバーのアサイン調整、レビュー設計 など）
・PMの補佐（見積り補助、WBS、リスク管理、会議体運営）
＜将来的にお任せする領域（PM領域へステップアップ）＞
・PJ計画／キックオフ（目標、体制、スケジュール、プロセス、品質基準の合意形成）
・要件定義～設計の推進、成果物レビューと承認
・プリセールス（営業同行、RFP整理、提案書作成・プレゼン）
・収支管理、調達、複数チーム統括（インフラ／コンテンツ／テスト連携含む）
PM未経験でも、PL経験を軸に「推進→対外折衝→計画→収支」へ段階的に広げられる設計です。
■開発環境（例）：
クラウド…AWS、Azure、GCP
OS…Windows、Linux
仮想化…VMware、Hyper-V、KVM など
開発言語…Java、Python、PHP、Ruby、JavaScript、SQL、C#、Kotlin、Swift ほか
セキュリティ／NW…FortiGate、Juniper、Cisco 等（案件により）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 他、契約先各社 ※リモート勤務可能（案件により異なりますが、週4程度） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～620,000円 ＜月給＞ 410,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円 住宅手当：JISEDAI手当（住宅補助） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度を採用しています ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■社内研修「バルゼミ」 ■その他、社内研修（オンライン英会話、英語文書添削、情報セキュリティ、メンタルヘルス、ハラスメント教育など） ■各種資格取得支援 ＜その他補足＞ ■会員制福利厚生サービス利用可 ■社員持株会制度 ■社内表彰制度 ■出産お祝い金 ■慶弔見舞金 ■女子休暇（生理休暇） ■インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族） ■各種イベント ■社内サークル活動 ■時短勤務制度 ■インセンティブ手当 ■在宅勤務手当 ■社外勤務手当 ※各種制度には規定あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年に最大4日、方針発表・研修目的の土曜出勤あり ■年末年始、夏季、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇、子の看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇 ■有給休暇：試用期間終了時に付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※いずれも必須 ・受託開発 or SI案件におけるPL／サブリーダー経験（目安：1年以上） 例…タスク分解、進捗・課題管理、レビュー運用、チーム推進など ・要件定義～設計・開発のいずれか上流工程に関わった経験（目安：1年以上） ■歓迎条件： ・PM経験（年数不問）、PMP／PM試験などの資格 ・組織マネジメント、KPI／KGI策定経験 ・ベンダーコントロール、協力会社マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | バルテス・イノベーションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F |
| 事業内容 | ■事業概要： スマートフォン・タブレット等のモバイルデバイス向けアプリケーション開発、Webシステム開発、Webセキュリティサービス ■詳細： 親会社であるバルテス社はソフトウェアテスト専門企業として、お客様のソリューション（製品やサービス等）のテスト・品質に関する悩みを解決するサービスを提供し、大手企業に圧倒的な支持を得ています。その強みやノウハウを生かし、スマートデバイスのビジネス利用に欠かせない品質とセキュリティといった「安心」「安全」を担保しながら、親会社バルテスとのシナジー効果によりテストを含めたトータルサービスを展開し、安全で高品質なアプリケーションを世の中に提供するのが同社のミッションです。 ■提供サービス： （1）アプリ開発…豊富なビジネス向けアプリ開発実績と、ワンストップで企画・要件定義から開発・検証まで行えるので、顧客の課題を、解決を目的として失敗しないアプリ開発を提供します。 （2）スマホアプリ保守サービス…OSの定期アップデートや、新機種の販売に合わせた不具合確認・修正まで行います。アプリユーザー企業や、開発リソースを保守にかけられない開発企業へ、モバイルアプリのテスト・保守を支援します。 （3）セキュリティ診断 ・Webセキュリティ診断…セキュリティエンジニアがツールとマニュアルの両面からWebシステムに対して疑似攻撃をかけ、セキュリティリスクを徹底的に洗い出します。 ・モバイルアプリセキュリティ診断…モバイルアプリ（iOS／Android）がセキュリティ面でリスクを抱えていないかをチェックを行います。 ・WAFサービス…サイトを公開した後のセキュリティリスク対策に有効な、攻撃を弾いてWebシステムを守るWAFサービスを提供します。 ・セキュアコーディング／セキュアガイドライン…顧客のセキュリティガイドラインの作成を支援し、理解度を測定するサービスを用意し、品質をトータルでサポートするコンテンツを用意しています。 ・IoTセキュリティ診断…これまでのWebシステムやスマホアプリにおける脆弱性診断セキュリティテストや組込製品のテストで得た知見を活かしながら、セキュリティエンジニアがIoT機器の特性に合わせ、カスタマイズした手動診断を行い、お客様の製品のセキュリティホールを検出して報告します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.valtes-mt.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年10月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 61名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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