正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【東京/大崎】電力運用におけるデジタル企画推進(SE)◆日本製鉄グループ/中途入社者多数
~日本製鉄グループの中核企業/平均勤続年数22.6年/福利厚生充実/転勤当面なし/定年65歳/リモート勤務、私服通勤、フレックス制も導入~
■募集背景:
昨今、電力業界において、再エネ導入拡大を背景に新たな市場の創出・制度変更が進んでおり、当社の電力事業についても従来型の電力小売り事業から「廃棄物発電を核とした電力の地産地消」「太陽光、バイオマス、風力等の再エネ電力を活用したコーポレートPPA/自己託送」といったソリューション提案型の事業への事業転換を推進する等、ビジネスモデルの多様化・運営の複雑化が進んでいます。
このような変化に対応するために進めている、社内システム(群)の棚卸しやシステム間の連携を含む全体感を見据えたシステム・業務フローの見直しをよりスピード感をもって推進し実装していくために、即戦力となるキャリア採用にてデジタル企画人財を募集します。
■業務詳細:
・電力運用全般(小売~需給管理~予実管理)の高度化に向けた個別課題に対するシステム開発及び運用システム全体の見直しに関する企画・推進
・部門関係者とシステム実装における外部ベンダーとの橋渡し
■入社後のキャリアパス:
入社後は、まずデジタル企画担当として、電力運用における個別課題についてのニーズヒアリング・システム化に向けた企画・検討・推進を外部ベンダーも活用しながら実施頂きます。
また、事業方向性や社内外の各種システムとのデータ連携を踏まえたシステム全体設計に参画頂き、現状把握・グランドデザインの策定について社内外関係者との議論・方向性付けを推進頂き、電力とシステム双方を理解し実装する電力運用維持の要となって頂きます。
■当社について:
100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで、国内・海外における社会課題を解決し、世界の発展に貢献してきました。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 条件の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:20 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル 勤務地最寄駅:山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~625,000円 <月給> 500,000円~625,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:独身寮あり、借り上げ社宅あり 社会保険:介護保険あり 退職金制度:同社制度により勤続3年以上から支給 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 「人財主義」として、下記テーマに様々な育成プログラム、資格取得支援制度があります。 (1)社員一人ひとりのプロフェッショナル化 (2)組織としてのチームビルディングを会社として支援 <その他補足> ・各種社会保険完備 ・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・残業手当(残業時間に応じて別途支給) ・退職金 ・寮、社宅 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始・会社創立記念日・結婚休暇・出産休暇・配偶者出産休暇・育児休暇・子供の看護休暇・生理休暇・Work Life Balance休暇・リフレッシュ休暇等 ※有給休暇:入社年度は入社日に応じて付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電力市場・制度についての基礎知識 ・プログラミング経験(Python) ・システム開発・実装経験 (システムの大小は問いません。基盤系とアプリ系を両方見ていた人) ・データ分析に関する経験 ■歓迎条件: ・企画業務の経験 ・通信工学(ネットワークやクラウド等)に関する知識 ・社内DX推進や社内システム化プロジェクトに携わった経験 ・トレーディング(電力、金融商品、等)の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日鉄エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8604 東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル |
| 事業内容 | ■企業について: 「その情熱で、先端へ」―――。 これが、日鉄エンジニアリング、というフィールドを表すコーポレートメッセージです。お客さまの様々な課題や社会の潜在的ニーズに対し、一歩先をいく技術とアイデアを組み合わせた最適なエンジニアリング力でお応えし、グローバルな社会・産業の発展に貢献したい。私たちのこの情熱と責任感は、世界有数の鉄鋼メーカーである新日本製鐵(現日本製鉄)のエンジニアリング部門として誕生した頃から変わることなく、今なお受け継がれています。 ■事業分野紹介: 【環境・エネルギー】 脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します。廃棄物発電、再生可能エネルギー(バイオマス、地熱、風力等)、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・O&Mや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。 【都市インフラ】 鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します。製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。 【事業創出】 豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです。地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。 |
| 代表者 | 石倭 行人 |
| URL | https://www.eng.nipponsteel.com/ |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 15,000百万円 |
| 売上 | 409,200百万円 |
| 従業員数 | 1,809名 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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