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正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【東京】医療システム導入SE◆上流工程に携われる/年休125日/月残業20H以内◆
■募集背景
受注拡大に伴う人員補充・組織体制の強化
■概要
長い歴史の中で培った製品・サービスを基盤とし、 医療・介護に特化したサービスを展開。
主力商品であるリハビリ管理システム「リハスタ」をはじめとする多種多様なシステムが評価を集め、全国でも導入が広がっています。
今後もクライアントのニーズに高い品質でお応えしていくため、今回は増員募集を行っています。
■職務詳細
◎自社製品「リハスタ」を中心とした医療系パッケージシステムの新規導入、サポート対応に関するSE業務となります。
◎受注後、営業と共にクライアントへの要望ヒアリング、導入作業、運用保守業務に携わっていただきます。
◎ご経験に応じて、カスタマイズや機能拡張を行う際の要件定義、開発委託先の進捗管理など、上流工程のSE業務にも従事頂きます。
◎新しい医療システムの企画・開発にも積極的に取り組んでいます。
※ソフトウェア開発はグループ企業のソフトサービスに委託しているため、開発業務は行いません。
◎将来的には管理職として、組織目標達成のために、業務の指揮・監督、部下の育成等を担っていただくことを期待しています。
■働き方・環境
◎残業時間平均：10H/月（管理職除く）※2025年度実績
◎有給休暇所得日数平均：年間9日（取得率 55％）※2025年度実績
有給休暇を取得しやすい社風のため、社員自身が計画的に取得可能です
会社所定の年間休日も125日あります
◎産休や育休の取得推奨
男女を問わず取得を推奨しており、時短勤務制度も整えているため休業後も続けて働き続けられる環境があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■特記事項無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 【関東営業所】 住所：東京都千代田区神田駿河台4-4-1 PMO御茶ノ水7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ■福岡・関東・関西に拠点があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 その他固定手当/月：12,000円～30,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（但し人事評価は3か月毎に年4回） ■賞与年2回（6月・12月支給）※業績面での貢献度を別途考慮します。 ■地域手当：12,000円～30,000円（居住地により変動、※東京23区内は30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費実費支給（上限40000円） 家族手当：■配偶者：5000円、子：10000円/人 社会保険：■企業型確定拠出年金制度 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度有り ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度有り。 ■必要に応じて受講可能な社内・社外研修制度有り。 ＜その他補足＞ 家族手当（配偶者5000円、子10000円/人） 資格手当（対象資格約140種、推奨資格については受験料補助） 通勤手当（上限40,000円/月） 社会保険完備、企業型確定拠出年金 産前産後休業、育児・介護休業制度 福利厚生倶楽部（社員割引制度） Smart相談室（カウンセリングサービス） スポーツチーム年間シート 置型社食 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日（土・日）、祝日、夏季・年末年始 有給休暇入社時10日付与（入社月により日数変動あり） 特別休暇（慶弔休暇等） 子の看護・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも必須 ・普通自動車第一種免許 ・医療システムの導入経験（5年以上） ・部下の育成やプロジェクト管理のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・顧客満足度向上に取り組んでいただける方 ・成果意識をもって仕事に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ソフトサービス ライフケア |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0008 福岡県福岡市博多区東光2-14-1 |
| 事業内容 | ■より良い医療・介護分野に特化した製品・サービスを提供する為に、2013年10月に株式会社ソフトサービスの子会社として発足致しました。これまでソフトサービスの中で、培った製品・サービスを基盤とし、医療・介護に特化した専門性を高め、社員一丸となったサービスを提供致します。 ■事業内容： ・医療ソフトウェア 病院様の運用に精通した技術者が、運用提案、稼働立会い、そして導入後のサポートを行います。これまでリハビリテーション支援システム、オーダリングシステム、インシデントアクシデント管理システムなどにより、病院様の運用効率化を行ってきました。 主なサービスとしては、リハビリテーション支援システム「リハスタ」および院内の医療安全を支援する「インシデントアクシデント管理システム」となります。 ・介護ソフトウェア さまざまな介護に関する事務作業を低減できるよう、お客様に合わせたシステムの導入と運用支援を行っております。介護トータルシステム「寿」および介護記録システム「ケアスタ」が主なサービスとなります。 介護システムの販売シェアは、福岡県でトップクラスであり、多くの介護事業所様が持つ課題をシステムを通じて解決しています。 |
| 代表者 | 南? 裕樹 |
| URL | https://lifecare.soft-service.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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