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正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【茨城／つくば】人材派遣営業及びコーディネーター~既存メイン/製造人材派遣の最大手
＼製造派遣の最大手・創業50年以上で安定性◎・転勤無し・年間休日122日／
■職務概要
製造業に特化した人材派遣事業における、企業向け人材提案営業およびスタッフコーディネート業務を担当していただきます。既存：新規＝8：2 の安定した営業スタイルです、また営業：コーディネーター＝6：4 と、企業とスタッフ双方に向き合うバランスの取れた業務比率。
担当エリア：茨城・栃木および近隣（営業車を使用）。
■職務内容
▼既存企業対応
企業の採用課題・求める人物像・担当業務などのヒアリング
マッチした人材の提案
▼スタッフ対応
スキル・希望条件などのヒアリング
面談への同席、フォロー
配属後の企業・スタッフ双方のアフターフォロー
▼新規営業
電話でのアポイント獲得
過去取引のある企業も含め、人材ニーズのヒアリング
＜入社してすぐの業務＞
入社してまずは、当社ならではの営業活動理解をしていただきながら先輩社員と共に営業活動を行っていただきます。業界未経験であっても先輩社員からのフォローもございますので、ご安心ください。
＜将来的な業務＞
将来的には更なる業績拡大の為に、既存の取引拡大や新たなお客様との契約などを行っていただきます。
■当社について：
・半世紀以上の歴史を誇る製造アウトソーシング業界のパイオニア。現在約34拠点のところを、2030年には50拠点に拡大することを目指しています。
■評価制度：
・業績業過+行動評価での総合評価。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間補足： ・試用期間中の労働条件に変更はございません。 ・想定労働時間／180.0時間 ・給与形態／月給 ・給与244,000～313,000円（基本給244,000円） ・固定残業／なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ つくば 住所：茨城県つくば市研究学園5-5ｰ1 Liebe研究学園2階201号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円 ＜月給＞ 244,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・給与244,000～313,000円（基本給244,000円） ※経験／能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ・賞与／年2回（7月／12月） ※別途、決算賞与（3年連続支給実績有） ・昇給／年1回（7月） ・残業手当※残業時間分全額支給 ・固定残業／なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限50,000円 住宅手当：■50％会社負担※規定あり 寮社宅：■50％会社負担※規定あり 社会保険：各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度（受験料補助や一時金支給）※資格による ■各種研修制度（キャリアデザイン研修、資格取得研修、その他多数） ＜その他補足＞ ■奨学金代理返還制度： ・制度対象者：新卒入社者対象奨学金：独立行政法人日本学生支援機構（JASSO)をご利用の方 ・金額：60万円（月1万円×最大5年間） ■引越し費用：全額会社負担 【賃貸料】50%会社負担※規定あり <例>月家賃55,000円+共益費5,000円の場合 ┗本人負担30,000円 ■資格取得報奨金制度（一部規定あり） ■各種表彰制度 ■慶弔見舞金 ■会員制福利厚生サービス（リロクラブ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■休日休暇： ・有給休暇：法律に則る ・土日祝日（年3回土曜出勤あり） ・GW・夏季・年末年始休暇 ・有給休暇：初年度10日付与（7ヶ月目～） ・慶弔休暇・特別休暇・育児休暇・介護休業等あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・派遣営業もしくは派遣コーディネーターの経験をお持ちの方 ・運転が可能な方（普通自動車免許／AT限定可） ■歓迎条件： ・Excel関数（if／vlook）の知識を有する方（実務経験があれば尚良し） ・PowerPointを使用した経験を有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フジアルテ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業 （2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス ■当社の特徴： 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。 ■当社の強み： （1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。 （2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。 （3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。 （4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。 （5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 平尾 隆志 |
| URL | https://fujiarte.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 47,280百万円 |
| 従業員数 | 10,550名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | 株式会社イトーキ 株式会社エクセディ 株式会社クボタ コニカミノルタ株式会社 三洋電機株式会社 住友電気工業株式会社 積水樹脂株式会社 ダイキン工業株式会社 株式会社東芝 富士通株式会社 パナソニック株式会社 三菱ケミカル株式会社 株式会社村田製作所 他 |
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