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正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【東京／商船三井G】寮・社宅の施設管理◆社内外連携◆年休125・土日祝◆所定7h×残業20h◇転勤無
～時差出勤×17時迄の退社可／店長やSV、ホテル支配人、営業などからの挑戦歓迎／経験を活かし大手のグループ会社でキャリア形成／夜勤なし／緊急対応ほぼなし／有給消化率80％以上／賞与4,85か月分～
■業務内容
当社顧客（物件オーナー等）から委託されている寮・社宅・ゲストハウス等の運営管理(労務管理・関係各所との調整業務)をお任せします。オーナー対応を中心に、建物状況の報告、担当物件の収支管理、設備・清掃・警備などの協力会社との調整や、利用者から寄せられる相談への対応も行い、快適な生活環境を維持するために関係各所への調整を担うことが役割です。
■業務詳細
・物件オーナー等との定期面談、建物状況報告、運営に関する相談対応
・担当物件の収支管理、無駄なコストが発生していないかの確認・改善
・現場スタッフの労務フォロー
・設備不良や清掃依頼の確認、協力会社への手配、作業完了チェック
・利用者からの問合せ・困りごとに対する解決支援
・食堂運営管理、衛生管理、メニュー開発の企画・調整
・協力会社（設備・清掃・警備等）への業務連携
■ワークライフバランス抜群の環境
ノー残業デイの実施など就業管理を徹底しております。
・所定7h×残業20h程：１日の労働時間は残業含め、計8H程になり、17時定時で退社される方も多いです。
・年休125日／土日祝休み
・時差出勤可：7時30分～10時30分の間で、30分単位で出勤できます。(退勤時間も調整可能)
・有給消化率80％以上：有給は入社直後より取得できます。
・育児時短勤務可：入社１年目以降から利用できます。
・産休育休取得率約100％：ご家族の転勤による退社以外、全員の方が復職されております。
■経営基盤の安定性
ダイビルと社員数「8,748名」を誇る、3大海運会社の一つ商船三井のグループ会社なので、非常に安定した経営基盤を持っており、長期を見据えて働くことができます。
■評価体制
メンバークラスで6段階、主任で5段階、係長で4段階、課長代理で3段階の評価基準があり、基本的には1年で1段階ずつ上がっていくため、入社後は着実にキャリアアップすることが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門二丁目3 番17 号 虎ノ門2 丁目タワー15 階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【最寄駅】 「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩3分（東京メトロ日比谷線） 「虎ノ門駅」徒歩4分（東京メトロ銀座線） 「溜池山王駅・国会議事堂前駅」徒歩7分（東京メトロ銀座線・南北線・丸ノ内線・千代田線） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 504万円～629万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～339,000円 ＜月給＞ 272,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安年収であり、経験や前職給与を考慮した上で最終決定します。 ■賞与：年2回（7・12月※2025年度実績計4.85ヶ月／会社業績により変動あり） ■昇給：年1回 ※その他：財形、入学祝金、結婚祝金、出生祝金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：条件により手当支給の場合もございます 寮社宅：社宅制度（借上げ）：転勤時など有り 社会保険：社会保険等完備 退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJT研修となります。その他、各種社外研修、資格補助制度があります。 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■企業年金 ■団体生命保険 ■財形制度 ■永年勤続表彰制度 ■保養所（親会社所有) ■社内イベント ■産休・育休制度（取得実績あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・GW、夏季休暇（6～10月の間に5日）、年末年始休暇（5日）、特別休暇(慶弔、出産、介護)、永年勤続休暇 ・年次有給休暇：入社時に10日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎> ～店長、SV、寮や社宅の施設長、ホテル支配人、清掃員、ビルメンテナンス、不動産営業、異業界営業など活躍中～ ■必須要件：「普通自動車第一免許をお持ちの方」をお持ちで以下いずれか必須 (1)販売・接客サービス、営業等の何かしらの顧客折衝経験 (2)ビルメンテナンスやビル管理、ビルマネジメント、マンション管理、プロパティマネジメントなどの何かしらの建物管理経験 ■歓迎要件： ・建設、プラント、不動産、飲食業界での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 商船三井興産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3-3-6 ワカ末ビル |
| 事業内容 | ■事業概要：ダイビルグループ・東証プライム上場商船三井グループとして、オフィスビルや商業施設、学校、病院、ホテルなどの各種建設物管理・運営を行っています。 ■詳細 ・ビル管理部門：オフィスビル、商業施設、学校、病院、ホテルなどの管理。主に、設備運転管理（電気、空調、消防）、清掃、警備・保安、環境衛生管理、防災センター運営。 ・供食部門：マンション、寮、保養所、研修所、ホテルなどの運営。主に、建物総合管理、管理組合運営、食堂運営、保守点検など。 ・建設工事部門：補修・改装・増築工事、設備工事、建物診断・長期修繕計画立案、室内リフォーム工事など。 ・不動産営業部門：ビル、マンションの賃貸並びに仲介、社宅管理など。 ・保険部門：各種保険代理店業務（損害保険、生命保険） ■特徴 ダイビル、商船三井グループとしての安定性 2007年7月、ダイビル株式会社と建物管理事業を統合。商船三井グループの不動産営業部門をダイビル、当社が協調して担っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mo-kosan.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年12月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 10,511百万円 |
| 従業員数 | 338名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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