【商船三井興産株式会社】【東京／商船三井G】寮・社宅の施設管理◆PM◆年休125・土日祝◆所定7h×残業20h◆17時退社可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【東京／商船三井G】寮・社宅の施設管理◆PM◆年休125・土日祝◆所定7h×残業20h◆17時退社可


～時差出勤×17時迄の退社可／店長やSV、ホテル支配人、営業などからの挑戦歓迎／経験を活かし大手のグループ会社でキャリア形成／夜勤なし／緊急対応ほぼなし／有給消化率80％以上／賞与4,85か月分～

■業務内容
当社顧客（物件オーナー等）から委託されている寮・社宅・ゲストハウス等の運営管理(労務管理・関係各所との調整業務)をお任せします。オーナー対応を中心に、建物状況の報告、担当物件の収支管理、設備・清掃・警備などの協力会社との調整や、利用者から寄せられる相談への対応も行い、快適な生活環境を維持するために関係各所への調整を担うことが役割です。

■業務詳細
・物件オーナー等との定期面談、建物状況報告、運営に関する相談対応
・担当物件の収支管理、無駄なコストが発生していないかの確認・改善
・現場スタッフの労務フォロー
・設備不良や清掃依頼の確認、協力会社への手配、作業完了チェック
・利用者からの問合せ・困りごとに対する解決支援
・食堂運営管理、衛生管理、メニュー開発の企画・調整
・協力会社（設備・清掃・警備等）への業務連携

■ワークライフバランス抜群の環境
ノー残業デイの実施など就業管理を徹底しております。
・所定7h×残業20h程：１日の労働時間は残業含め、計8H程になり、17時定時で退社される方も多いです。
・年休125日／土日祝休み
・時差出勤可：7時30分～10時30分の間で、30分単位で出勤できます。(退勤時間も調整可能)
・有給消化率80％以上：有給は入社直後より取得できます。
・育児時短勤務可：入社１年目以降から利用できます。
・産休育休取得率約100％：ご家族の転勤による退社以外、全員の方が復職されております。

■経営基盤の安定性
ダイビルと社員数「8,748名」を誇る、3大海運会社の一つ商船三井のグループ会社なので、非常に安定した経営基盤を持っており、長期を見据えて働くことができます。

■評価体制
メンバークラスで6段階、主任で5段階、係長で4段階、課長代理で3段階の評価基準があり、基本的には1年で1段階ずつ上がっていくため、入社後は着実にキャリアアップすることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】