【株式会社アンテプリマジャパン】【目黒】教育研修企画・人材採用◆アパレル／経営層に近い視点で採用～人事育成までお任せ◎／売上好調【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【目黒】教育研修企画・人材採用◆アパレル／経営層に近い視点で採用～人事育成までお任せ◎／売上好調


【ミラノコレクションに公式参加する世界的ブランド『ANTEPRIMA（アンテプリマ）』／研修制度の整備と定着～次世代人材の採用まで担当／裁量◎／年休120日】

お客様に選ばれ続けるブランドであるために、スタッフ一人ひとりの成長を支援し、組織をより強固なものにするため、教育体制の抜本的な強化・次世代を担う人材採用をお任せ致します。

■業務詳細：
１、教育研修の企画・運営
・階層別研修：新入社員から店長候補まで、キャリアに応じた研修の企画・実施
・スキルアップ支援：接客スキル、VMD、店舗マネジメントのOJTおよび集合研修
・コンテンツ制作： 研修教材（資料・動画）の作成、店舗マニュアルのアップデート

２、店舗採用・要員計画
・採用活動の実行：店舗スタッフ（新卒・中途）の募集・面接対応・合否判定
・要員計画の策定： 各店舗の売上目標や状況に応じた、最適な人員配置・採用計画の立案

３、店舗運営サポート
・人件費の最適化：店別人件費率の管理、適正なシフト運用のアドバイス
・顧客対応フォロー：本社への問い合わせへの対応および、再発防止に向けた教育
・スケジュール管理：年間の研修計画の策定と進捗管理

※関東以外の店舗には出張ベースでの対応となります。
　頻度は2ヶ月に1回程度、POPUPなどの販売応援の対応可能性もございますのであくまでも目安となります。

■部署構成：SV 1名
※上記に加え、増員採用・店舗運営部と人事担当者と連携を行い、研修制度を構築していく方針です。

■魅力ポイント：
◎企画した研修やマニュアルが、全国のスタッフの指針となります。スタッフの接客スキルが向上し、ブランドファンが増えていく過程をダイレクトに実感できるやりがいがあります！
◎単なる教育係ではなく、採用から人件費管理まで、店舗経営の根幹に携わるため、経営層に近い視点で組織作りに貢献できます。

■ブランド：
“Smart, Precious with Love”をコンセプトに、今の時代をしなやかに楽しみ、美しく強く生きる女性へ向けて発信するANTEPRIMA(アンテプリマ)。
1993年にスタートし、1998年からミラノコレクションに公式参加しています。ブランドのシグネチャーアイテム、ワイヤーバッグが人気で販売好調です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】