【株式会社船井総合研究所】【東京】人財・採用戦略コンサルタント（住宅/建設/土木業界向け）◆クライアントの急成長を実現【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【東京】人財・採用戦略コンサルタント（住宅/建設/土木業界向け）◆クライアントの急成長を実現


【東証プライム上場グループ／中堅・中小企業様向け経営コンサルティング会社】

■募集背景：
住宅/建設/土木業界向けの人材業界経験者の増員募集となります。
現在、住宅/建設/土木業界では人不足が原因でうまく事業を展開できないという課題があり、人材採用・育成・定着ノウハウ強化が急務となっています。

■具体的には：
住宅/建設業へ向けた人材採用・育成のコンサルティングをお願いします。
クライアントに寄り添った伴走型です。

【採用戦略立案・組織分析】
ターゲット設定とコンセプト設計：住宅・不動産業界の競合他社を分析し、自社が選ばれるための「独自の魅力（USP）」を言語化。求職者に刺さる採用コンセプトを策定します。
採用フローの最適化：応募から面接、内定承諾に至るまでの歩留まりを分析し、選考スピードや歩留まり改善のための戦略を立案します。

【住宅/建設/土木/不動産業に特化した母集団形成】
業界特化型の求人媒体運用：求人ボックスなど、業界専門媒体等の効果を最大化させるための原稿作成・運用改善。
自社採用サイト（オウンドメディア）の構築：施工事例や営業社員のインタビュー、現場の雰囲気を可視化したコンテンツの企画・ディレクションを行い、入社後のミスマッチを軽減します。

SNS活用・リファラル採用の導入：Instagram等を活用した広報活動や、社員紹介制度の仕組みづくりを支援します。

【伴走型・現場実行支援】
経営研究会・月次支援：定期的な訪問やオンライン会議を通じ、経営者と共にKPIを確認。「今月は何名応募があり、何名面接したか」という数値に基づくPDCAを回します。
面接官トレーニング・内定者フォロー： 社長や店長クラスへの面接アドバイス、内定辞退を防ぐためのコミュニケーション設計など、現場に深く入り込んだ支援を行います。

■やりがい
・経営の根幹を支える：
住宅・建設・リフォーム業界は「人」が商品であり、一人の優秀な営業や施工管理の採用が数億円の売上増につながる世界です。あなたの支援が、クライアントの倒産危機を救い、急成長を実現させる原動力となります。

・圧倒的な知見の蓄積：
船井総研が長年培ってきた「住宅不動産業界の成功事例」を武器に、未経験からでも最短距離でプロのコンサルタントへと成長できます。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】