【アスエネ株式会社】【経理スタッフ／リーダー】国内・アジア圏でトップクラスの環境系SaaS企業◆年間平均昇給率10％以上【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【経理スタッフ／リーダー】国内・アジア圏でトップクラスの環境系SaaS企業◆年間平均昇給率10％以上


【主な業務内容】
経理業務がメインタスクとなるポジションです。経験豊富な経理メンバーとともに、経営状況を明らかにする基礎となる数値管理を行っていただきます。

・海外拠点を含む財務経理の日常業務、月次、四半期及び年度の決算業務
・法人税等の申告書作成、申告業務
・監査法人の監査・レビュー対応業務
・Ⅰの部、有価証券届出書及び各種説明資料など、上場準備に必要となる開示書類の作成業務
・主幹事証券及び取引所の審査対応業務
・事業計画及び中期経営計画の作成業務、予実の分析・検討業務

【入社後の具体的な業務イメージ】
本ポジションでは、まずは日常業務・月次決算業務から担当いただき、業務習熟度やご経験に応じて、段階的に役割・担当範囲を広げていく想定です。
※ご経験により、立ち上がりスピードや初期の役割は調整します。

◇入社～3ヶ月
└ 本社の経理日常業務および月次決算業務を中心に担当
└業務フロー・数値管理・内部ルールの理解
（リーダー想定の方は）業務の優先順位付けや改善観点の整理にも関与
◇入社4～6ヶ月
└ 月次決算業務の一部～主要領域を主体的に担当
└ 国内グループ会社の経理業務（補助～主担当）へスコープを拡張
（リーダー想定の方は）スタッフの業務レビュー・フォローを一部担う
◇その後（志向・経験に応じて）
└ 四半期・年次決算業務への関与
└ 連結決算・海外子会社管理の補助～主担当
└ IPO準備に関わる資料作成、内部管理体制構築のサポート
（リーダー想定の方は）業務設計・標準化、メンバー育成、改善推進を担当
※いきなり高難度業務を一任することはなく、マネージャー・上長のフォローのもと、段階的に役割を拡張していきます。

【組織構成】
執行役員を兼務するコーポレート管理本部長が1名、メンバー4名（30-40代）の構成です。
本ポジションでジョインいただくマネージャーには、様々な業務を主体的に巻き取り、メンバーに背中を見せながら牽引いただくことを求めておりますが、その中でも決算業務（月次・半期・年次決算）においては「管理本部長がいなくても自走できる組織体制の構成(強化)」を目指したく、活躍を期待しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】