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正社員
【募集背景】
同社では現在、人事総務部門の部長は他部署と兼任しており、専任で部門をリードいただける方を新たにお迎えすることになりました。今後の事業成長に伴い、管理体制の強化や業務効率化が急務です。組織づくり・仕組みづくりの中心として裁量を持ち、会社の成長を支えていただける方を求めています。
【仕事内容】
人事・総務部長候補として、管理部門（人事・総務領域）の統括をお任せします。
プレイングマネージャーとして、現場の統括と経営層との橋渡し役を担いながら、組織基盤の強化を推進いただきます。
■管理部門（人事・総務）の統括管理、メンバーの指導・育成
■難易度の高い案件対応、トラブル・突発対応、経営陣との調整・レポーティング
■社内規程の整備・改廃、業務フローの改善による全社的な効率化・精度向上
■取締役会・株主総会の運営、会議資料の作成・社内調整・他部門との折衝
■登記事務対応（司法書士等との連携）
【配属先】
コーポレート統括部 23名
・総務グループ 5名
・人事労務グループ 4名
・人材開発グループ 4名
・社内システムグループ 3名
・他拠点総務労務担当 7名
【ポジションの魅力】
（1） 豊富な経験を活かし、会社の「あるべき姿」を形にできる
経営層と近い立場で、組織や仕組みづくりに直接関われます。
現場で培った知見を活かし、会社全体の運営に影響を与えられるポジションです。
（2）次世代のリーダーを育てるやりがい
若い役職者・メンバーへの指導・育成を通じ、後進を育てる醍醐味があります。
自身のキャリアで培ったノウハウを次の世代へ継承し、組織の成長を支えていただきます。
（3）裁量を持ち、組織基盤の強化をリードできる
社内ルールや業務プロセスの改善を主導し、より効率的で精度の高い組織運営を実現できます。
プレイングマネージャーとして現場感を持ちながら、会社の進化に貢献できる環境です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・総務領域における実務経験5年以上 ■人事・総務部門での部長経験3年以上 【歓迎要件】 ▼社内情報システムやITインフラの運用経験をお持ちの方 ▼研修制度の構築や、社内研修講師の経験がある方 ▼上場企業、上場準備企業（IPO）、または上場子会社での勤務経験がある方 【求める人物像】 ・経営層や他部門の責任者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・ベンチャー精神を持ち、会社の成長を自分事として推進できる方 ・日々発生する突発事項にも柔軟かつ前向きに取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ProVision |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8140 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F |
| 事業内容 | ■事業詳細：総合ITサービス事業 ・開発事業 （受託開発・オフショア開発・AI活用サービス等） ・DX支援事業 （RPA導入支援・BIツール導入等） ・ソフトウェアテスト・QA事業 （第三者検証・品質コンサル・脆弱性診断・テスト自動化等） ・プロモーション事業 （AR/VRコンテンツ制作・WEB/グラフィックデザイン等） ■ProVisionについて 2005年4月に札幌で創業。同年11月に東京支社を設立し「品質検証」業務をスタート。翌年本社を東京へ移転。 2006年4月には高崎営業所を設立し2010年に本社を横浜のみなとみらいへ移転。 2020年に受託開発や自社プロダクト開発へも分野を広げ、2022年には東京・田町にテックラボを開設。 現在は幅広い業界へのソフトウェアテストやシステム開発・DX支援の他、デジタルマーケティングや業務ロボット導入、プロモーション支援なども提供。 11期連続増収増益を達成しています。 ■ProVisionの強み ソフトウェアテスト・QA （品質保証）の、IT品質を軸とした事業を展開。 東証プライム市場上場のシステナグループとしてITに関わるほぼ全てを網羅し、2015年から現在まで右肩上がりに成長を続けています。 国民の多くが利用するサービスにも携わり、技術力だけでなくお客様の立場に立った課題解決視点とホスピタリティにより高いリピート率を誇っています。エンジニアとして成長するために必要な研修や、資格取得サポートの制度も充実。スキル・キャリア両面で成長できる環境を整備しています。 また、女性活躍を推進する企業として「えるぼし認定」を取得しており、アスリートおよびパラアスリートを積極的に採用するなどダイバーシティの推進にも取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役 仙波 厚幸／取締役社長 阿波 瞳 |
| URL | http://www.pro-vision.jp/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 85百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 983名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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