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【株式会社アドヴィックス】【愛知/刈谷】技術系オープンポジション(設計/品質/生技等)◆基本転勤なし/UIターン歓迎・手当有◆【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社アドヴィックス 求人更新日:2026年2月9日 求人ID:39508914
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【愛知/刈谷】技術系オープンポジション(設計/品質/生技等)◆基本転勤なし/UIターン歓迎・手当有◆


~トヨタグループtire1企業/チームワークを大切にする社風/日本を走る車の[2台に1台]が当社の製品/在宅勤務制度あり/地場に根付いた就業ができる環境◎~

■募集背景:
売り上げ増進に伴い、技術者(品質保証、設計、生産技術、保全等)の中途募集をしております。
第二新卒歓迎から即戦力まで、幅広い方の応募をお待ちしております。

■業務内容(例):
応募いただきましたらご経歴から幅広く当社のポジションマッチングを行います。
当社の技術職例は以下となります。
〇品質管理/保証
◎製品設計品質、及び工程設計の確認/未然防止(リスク分析)
◎点検・監査結果から工場/工程の弱点解析とその改善のためのフィードバック 等
〇設計
◎ブレーキパッドの材料設計・製品設計・工程条件設計と適合開発、ディスク、ドラムの製品設計と適合開発
◎3D CAD/CAEを用いた電動シリンダのメカ設計(鉄・アルミ・樹脂部品設計、Sub-Assy設計)
〇生産技術/保全
◎トヨタ生産方式(TPS)を基軸に、各工場のS.Q.D.Cに関する課題解決と、維持改善を支援、収益体質の強化、改善
◎生産ライン立ち上げ、アルミ鋳造工程、樹脂成形(ガラス繊維入り、熱可塑性樹脂)工程の設備・金型の準備 ・品質及び生産性向上に向けた現有生産設備の改善/改修 等

■働きやすさ:
〇フレックスはもちろん男性育児休暇取得100%を目指すなど制度整備も進んでいます。
残業平均月26時間とWLBを整えながら就業可能です。
〇当社のある刈谷市は名古屋駅まで電車で30分、トヨタ関連企業が多数あるため財政が安定しており、中学生までの医療費無料など子育て世代も住みやすい環境です。
〇基本は刈谷工場での就業となります。また今後の転勤可能性としても刈谷から車で30分程度離れている半田工場での可能性があるのみで、地場で根付いて就業できる環境です。

■当社について:
◇会社の規模も大きくなり、従業員数は連結で1万1400名。世界11か国・26か所に拠点を展開する、グローバルな企業です。
◇この先、自動車が走り続ける限りブレーキシステムはなくなりません。時代が電気自動車に移行すると更に需要は拡大し、安定し続ける事業と言えます。安定性も将来性もあるトップクラス企業で働きませんか?

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連)
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:愛知県刈谷市昭和町2-1
勤務地最寄駅:東海道本線/刈谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
基本なし/希望される場合転勤可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
550万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~440,000円

<月給>
280,000円~440,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月/12月)※24年度5.7か月、25年度6か月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に応じて支給
家族手当:子ども1人につき2万円
寮社宅:社内規定あり/自己負担1~2割程度
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:アイシン企業年金基金
退職金制度:社内規定あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTとなりますが、それ以外にも基礎知識研修、語学研修、マネジメント研修、技術教育や社内外のセミナー参加など多様な研修が受けられます。

<その他補足>
■引っ越し手当:
県外からの引っ越しが発生する単身者の場合5万円/家族の場合10万の補助
■施設:独身寮・社宅、契約保養所、年金会館、社員食堂、テニスパークなど
■制度:財形貯蓄、グループ内総合保障、住宅融資、マイカーローンなど
■その他:出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助、従業員専用駐車場あり
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

完全週休2日制(土・日)、年末年始・GW・夏季休暇(各10日間程連続休暇)年間休日121日、年次有給休暇、慶弔・リフレッシュ休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
~第二新卒歓迎~

■必須条件:
下記いずれかのご経験がある方
・工学や力学に関する知識(数学、物理学/機械、材料力学)等
・品質管理/製品設計/生産技術/保全などの業務経験がある方
・トヨタ生産方式(TPS)に関する知識がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社アドヴィックス
所在地 〒448-8688
愛知県刈谷市昭和町2-1
事業内容 ■事業内容:
同社は国内を代表する自動車部品メーカー3社(アイシン精機、デンソー、住友電気工業)が事業統合し、トヨタ自動車の出資で設立した「止める技術の究極」を追い求めるブレーキシステムの専門メーカーです。主に自動車用ブレーキシステム(ABS、ESCなど)及び、そのシステムを構成する部品(ブレーキブースタ、マスターシリンダ、ディスクブレーキ、ドラムブレーキ、その他関連部品)の開発・販売を行っています。世界中にブレーキ関連のサプライヤーは多数ありますが、同社は世界で唯一、電子制御から摩擦材までの開発を手がけます。また、2010年4月には「アイシン精機株式会社」の刈谷工場およびアイシン社の子会社「ASブレーキシステムズ株式会社」の事業譲渡を受け、開発・生産の連携を強化しました。
■同社の特徴:
(1)世界No.1のブレーキシステムサプライヤーを目指して…先進的なブレーキ制御から細部に至るブレーキ部品開発までをトータルに開発。「ブレーキシステム全体」を一貫して開発できる唯一の企業として、世界で約12%、国内で約54%のシェアを占めています(2007年3月現在)。これは、同社製品が世界では10台に1台、国内では2台に1台に搭載されている計算になります。
(2)クルマ社会に安心を提供するために~夢への挑戦~…クルマの「安全」「快適」の追求、そして「環境」と共生し、より豊かなクルマ社会づくりに貢献すること、これが同社の目指す姿です。一言で言うと、ブレーキを核に車両運動制御技術により、「交通事故死ゼロの実現を目指す」。事故を起こしにくく、危険を回避しやすいクルマづくりのために、ブレーキの技術を「止まる」だけにとどめず、「走る」「曲がる」へも活用することで最先端のアクティブセーフティを実現してきました。更に、「止まる」「曲がる」「走る」を融合して、高次元のアクティブセーフティを達成するシステム開発を進めます。
■ビジョン:
同社は、2001年の創業以来、環境・安全・快適を追求し、より豊かな社会づくりに貢献することを使命に掲げてきました。人と環境にやさしいクルマ社会づくりに貢献するため、回生協調ブレーキ等の環境性能の向上・予防安全や先進運転支援システム等の安全性能の向上・新たな技術の開発への挑戦を経て、製品競争力を磨き、世界一のブレーキ屋集団となることを目指しています。
代表者 取締役社長 大竹 哲也
URL http://www.advics.co.jp/index.html
設立 年2001年7月
資本金 12,200百万円
売上 645,200百万円
従業員数 12,719名
平均年齢 33.7歳
主要取引先 -

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