正社員
掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【新横浜/転勤無】不動産賃貸営業/未経験歓迎◆センチュリー21加盟店◆完全反響営業◆
◆業界未経験歓迎/反響営業で安定した収入/キャリアアップのチャンスが豊富◆
\安定した収入とキャリアアップを目指す方へ/
・反響営業なので飛び込みやテレアポは一切なし。100%お問い合わせ対応
・未経験でも安心の2週間の座学研修とOJTでしっかりサポート
・センチュリー21のブランド力を活かした強力な提案力で、他社に負けない物件提案が可能
・選べる評価制度により、頑張り次第で役職や給与アップのチャンスも豊富
■業務内容
自社ホームページや住宅関連ポータルサイトからの問い合わせに対応し、日程を調整してお客様を店舗にご案内。要望をヒアリングし最適な物件を提案。物件や地域情報を把握し、現地での丁寧な説明を行い、お客様が納得するまでフォローします。
1.不動産の分譲、売買、賃貸、管理及び仲介
2.住宅、店舗、事務所等のリフォーム増改築、建替え、エクステリア工事の請負
3.損害保険代理業
<賃貸仲介の一日の流れ>
9:30 出社→10:00 賃貸物件の掲載と更新→11:00 物件や周辺環境の写真撮影→12:00 昼休憩→13:00来店されたお客様対応→14:00 窓口接客→15:00 内見同行→17:00 契約業務→18:00その他の業務→18:30帰宅(オンオフの切り替えを大切にしています)
■組織構成
賃貸営業部は20代、30代の4名で構成
■キャリアパス
固定給は年間売上額に基づく評価制度で年1回見直し。インセンティブは2種類の評価基準から選べ、基準に基づき支給されます。
店舗拡大や新規事業開発を予定しており、店長や事業責任者へのキャリアアップの機会が多いです。
■特徴
センチュリー21はアメリカで誕生した不動産ブランド。日本では1983年に上陸後、加盟店を増やし続け、現在は全国に989店舗以上を展開中。地域のお客様へ向けた快適な暮らしと住まいに情熱を注ぎ、信頼いただける不動産ネットワークを確立しています。
地域密着を重視し、横浜市内で17周年のヨコハマ地所。「世の中に強く必要とされ続ける会社であれ」を経営理念に掲げ、地域貢献に努めてきました。一緒に頑張ってくれる方を歓迎し、会社が手厚く育てます。社員全員が主役となり、一緒に夢を叶えましょう!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 (1)業務内容:変更なし (2)勤務地:変更なし (3)勤務時間・その他:変更なし (4)賃金:月給22万円(基本給=20万円・固定残業手当=月12時間分2万円) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜3-21-12 グリフィン新横浜・六番館1F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 固定給+インセンティブ <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~275,000円 固定残業手当/月:50,000円~55,000円(固定残業時間32時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■出来高により随時昇給がございます。 ■年収例: 入社1年目/年収350万~550万 入社2年目/年収450万~580万 ■インセンティブ: 2通りあり選択制。 (1)稼ぎたいを重視 (2)はたらきやすさを重視 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■センチュリー21の外部研修がございます。 ■流れを学ぶOJT制度を導入しております。 ※期間に関しては先輩の判断次第となります。 <その他補足> ■資格手当:宅地建物取引士3万円/月など ■役職手当 ■社内イベント(達成会、BBQ、納会、年間達成旅行など) ■健康診断(年1回) ■制服、携帯電話、ノートPC貸与 ■社用車完備 ■社内表彰制度(月1回) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ◇定休日:水曜日、他月3-4日(火水、水木等で2連休取得できます) ◇夏季休暇(6連休) ◇年末年始休暇(10連休) ◇GW(6連休)ほか慶弔休暇など ※2026年から年休120日に増加! |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎、職種未経験歓迎、第二新卒歓迎~ ■必須条件: ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・何らかの顧客折衝経験のある方(販売サービスや営業等) ・不動産/建築業界で営業経験をお持ちの方 ・BtoB営業経験をお持ちの方 ■求める人物像: ・お客様に寄り添った仕事をより伸ばしたい方 ・自ら考え、主体的に行動していきたい方 ・仕事に対する意欲が高く、キャリアについて主体的に考えている方 ・受け身ではなく、自らチャンスを掴みにいく姿勢がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヨコハマ地所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-21-12 グリフィン新横浜・六番館1F |
| 事業内容 | ■事業内容: 1.不動産の分譲、売買、賃貸、管理及び仲介 2.住宅、店舗、事務所等のリフォーム増改築、建替え、エクステリア工事の請負 3.損害保険代理業 ■特徴: センチュリー21はアメリカで誕生した不動産ブランド。日本では1983年に上陸後、加盟店を増やし続け、現在は全国に989店舗以上を展開中です。地元や地域のお客様へ向けた、快適な暮らしと住まいに関するお手伝いに情熱を傾け、信頼いただける不動産ネットワークの確立に向け日々努めています。 ■代表の想い: 私たちが目指すのは、単なる不動産会社ではありません。「家族に自信を持って紹介できる不動産屋」であり、地域に深く必要とされる存在であること。 そんなヨコハマ地所が今、新しいステージへ進むために、勢いのある新しい力を募集しています。17年の歴史があるからこそ、お伝えできるノウハウは山ほどあります。これから作る「新しいヨコハマ地所」の形は、あなたと一緒に決めていきたいと思っています。 「新しいことへのチャレンジは不安」かもしれませんが、大丈夫です。一歩踏み出す勇気があれば、あとは私たちが全力でバックアップします。社員全員が主役です。一緒に、自分の夢も会社の未来も叶えましょう! ■社内紹介: チームワークの良さが自慢です。未経験でのスタートが多い当社では、新しく 入社する人へのバックアップ体制がしっかりしています。 例えば、センチュリー本部での研修だけでなく、社内OJTが充実、実務で困っている社員がいると互いに声を掛け合うなど協力体制 が整っています。会社や部が達成した時は達成会を開き社員みんなで喜びを共有しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.c21yokohama.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年10月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 9名 |
| 平均年齢 | 35.02歳 |
| 主要取引先 | - |
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