正社員
掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【札幌／在宅勤務有】インフラ構築エンジニア～在宅勤務4割／上流工程／元請け案件／年休123日～
東証プライム上場コムシスHDグループの当社において、大手企業向けITインフラ環境の設計、構築、保守、運用を担当していただきます。
PM/PL候補として各チームや協力パートナーをリードしながらプロジェクト推進を行っていきます。※3～5名のチームリーダー
■業務詳細：
・ネットワーク・サーバーの設計・構築・保守・運用
・オンプレミス／クラウド（AWS、Azure等）システム構築
・プリセールス
※プロジェクトには設計など上流工程から関わります。
■募集背景：
将来的に組織を牽引していただくリーダークラスの社員層を厚くするための募集です。
リーダー経験がない方でも今後やっていきたいという想いがある方であれば歓迎します。
■本求人の魅力：
様々な案件に要件定義や設計などの上流工程から携わることが可能です。
独自のプログラムを通じて、入社後の育成をサポートします。
実際に直近7年で12名の方が中途入社として入社しましたが、
みごと全員キャリアアップを果たされリーダー相当のポジションを任されています。
■当社の強み
・通信建設工事業界TOPのコムシスホールディングスグループに属しており安定性は抜群です。
・10年間で売上は3倍、社員数は2倍に成長し、無借金経営です。
・グループ会社関連、地方自治体から安定した案件が供給されております。
・ほとんどが受託開発（8割）です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：札幌市白石区本通１９丁目南６－８ 勤務地最寄駅： 札幌市営地下鉄東西線／南郷18丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所 住所：東京都品川区東五反田2-17-1-9 オーバルコート大崎マークウエスト 9階 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～445,000円 ＜月給＞ 225,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給職能資格制度による） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動 ■モデル年収： 485万円（26歳）、575万円（32歳）、615万円（35歳） ※経験や能力に応じ、同社職能制度に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：社宅制度あり（社内規定による） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度と併用 ＜定年＞ 62歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修／外部研修 ■資格取得報奨制度（受講費用の会社負担あり） 情報処理技術者資格 / Java認定資格 / ベンダー認定資格 など幅広い報奨制度があります。 ＜その他補足＞ ■住宅融資制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■資格取得手当（一時金）、役職手当、東京手当（東京勤務の場合） ■産休育休制度 ■育児・介護に伴う時短勤務制度 ■地元野球チームシーズンシート ■地元サッカーチームシーズンシート ■リゾート施設の利用（洞爺湖保養施設） ■会員制福利厚生サービス（レジャー・グルメ・トラベル・通販などの助成） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW、夏季特別休暇（2日）、冬季特別休暇（2日）、年末年始（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇、有給休暇（2024年度実績平均14.1日）、育児・介護休暇、冠婚葬祭 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ネットワーク・サーバの設計・構築業務のご経験 【歓迎】 リーダーもしくは、サブリーダー経験をお持ちの方 ※入社前にリーダー経験がなかった社員でも、現在リーダーとして活躍中の社員もいます |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社つうけんアドバンスシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒003-0026 北海道札幌市白石区本通19-南6-8 コンチネンタルビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容： ソフトウェア開発、システムインテグレーション（SI）・ネットワークインテグレーション（NI）、保守、ノンプロダクト、リセール事業、MSP事業、NTTdocomo製品販売代理店 ■事業の特徴： （1）ソフトウェア開発…パッケージのカスタマイズからフルスクラッチまで、顧客の要求・要望に適したソフトウェアの開発を行っています。ソフトウェア開発においては、コンサルティングから設計、開発、保守･運用までワンストップでサービスを提供しています。 （2）システムインテグレーション（SI）・ネットワークインテグレーション（NI）…システム・ネットワークのインテグレータとしての経験を最大限に発揮し、顧客ニーズに沿ったネットワーク構築、セキュリティ設計、サーバ構築、保守・運用まで、トータル的にサポートしています。 （3）保守…システムの運用開始後は、オンサイトでの対応、リモートによる遠隔監視の他、運用支援・故障・障害対応等を行うことで、顧客が安心してシステムを利用できるよう、万全な保守体制でサポートしています。関連するグループ会社の他、SIパートナー等の拠点と連携することで全国・地方部を問わずサポートが可能です。 （4）ノンプロダクト…同社のITスペシャリストによる技術派遣や顧客アウトソーシング（BPO）等、ITに関連する幅広い分野をカバーしています。 （5）リセール事業…NTTが提供する回線サービスのリセールを行っています。顧客が毎月利用する市内・県内市外・県間市外・国際通話を利用額に合わせて、まとめて割引するサービス「異名義割引サービス」を提供しています。 （6）MSP事業…MSP（Management Services Provider）とは、各企業が保有するサーバやネットワークの運用・監視・保守等を請け負う事業者を指します。同社は新たな事業の柱として、2016年10月にオペレーションセンタを開設しました。これは全国の顧客保守案件を同社にて、24時間365日体制で引受ける拠点として運用しています。 （7）NTTdocomo製品販売代理店…同社ではNTTdocomoの製品を取り扱っています。スマートフォン、タブレット、携帯電話、抜群のサービス・面倒見の良さで好評を得ています。個人で1台から、自治体・法人で数百台まとめて、いずれも迅速に対応しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tads.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年10月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | 13,200百万円 |
| 従業員数 | 418名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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