【パーソルキャリア株式会社】【外苑前/週3在宅可】経営コンサルタント※プロ人材活用×経営支援サービス「HiPro Biz」【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【外苑前/週3在宅可】経営コンサルタント※プロ人材活用×経営支援サービス「HiPro Biz」


【サービス／プロダクト概要】
経営経験者や各分野のプロ人材と企業をつなぎ、経営・事業課題を実働型で解決する経営支援サービスです。少子高齢化や労働力不足が深刻化する中、雇用という枠組みにとらわれず、外部の高度な知見を経営に取り込むことが、企業成長の新たなスタンダードになりつつあります。
新規事業開発、人的資本経営、人事制度構築、営業戦略、DXなど、机上の提案に留まらず「実行」まで伴走する点が最大の特長です。

【業務内容】
経営コンサルタントとして、エンタープライズの企業を中心に、経営者・事業責任者との対話を通じて本質的な課題を抽出し、最適な支援テーマとプロジェクトを設計します。プロダクトありきではなく、「この会社の経営に何が必要か」を考え抜き、経営パートナーとして意思決定に寄り添います。
(1)顧客開拓：顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。
(2)課題抽出：経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。
(3)プロ人材の選定：課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。
(4)面談：三者間の面談を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。
(5)プロジェクトフォロー：顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。

【魅力情報】
これまでの営業経験を活かしながら、より上流・高付加価値な提案へ挑戦できる環境です。
単なるサービス提案では得られない、経営視座・仮説構築力・課題解決力が身につきます。
将来的にはマネジメントだけでなく、マーケティング、営業企画、セールスイネーブルメントなど横断的なキャリア形成やグループ内公募制度による挑戦も可能です。

【配属部署／働き方】
東京では150名程度が在籍しています（全国では300名程度）。
20～30代中心で中途入社者が多数活躍しており、チームで知見を共有しつつ、一人ひとりの裁量も大きい環境です。リモート・フレックスも導入しており、平均残業時間も30時間程度のため、プライベートとも両立しながら働くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】