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正社員
※同社に入社後、株式会社USEN TRUSTに出向となります。ご入社後、調整のうえ、期間を決定します。
【職務概要】
不動産会社やオーナーが抱える「家賃滞納」という課題を解決するため、同社が運営する家賃保証サービスを不動産会社中心に提案し、導入・利用を促進する営業活動を担当します。
【職務詳細】
・不動産会社への「家賃保証サービス」取扱代理店の新規開拓
・既存取引先（不動産会社、代理店）へのフォローおよびサポート業務
・提携先企業など、事業に関わる多くのステークホルダーとの信頼関係構築
・住居用・事業用それぞれのニーズに合わせた保証プランの提案
【研修・フォロー体制】
・入社後、1ヶ月程度の集中研修を実施します。
・その後約3ヶ月間は、OJT担当が同行営業を含め、実務をマンツーマンでサポートするため、安心して業務を習得できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア 各線「目黒」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～1000万円 年棒制：月額285714円 賞与：6月と12月に年俸額の1／14を別途支給 昇給：年1回（11月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給、Remote Worker手当、慶弔見舞金制度、資格取得奨励金支給、全国直営保養所・会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク・提携スポーツクラブ・契約プール施設利用補助、社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度、グループ保険、健康診断・人間ドック、社内スポーツ活動補助等 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：なし） ※標準労働時間：9時30分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（7～10月の間で連続5日間）、年末年始休暇（12月30日～1月4日）、リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、Ladies休暇、育児・介護休業、子の看護のための休暇・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・PCの基本的な操作ができる方 ・不動産関連の企業（管理会社、仲介会社、家賃保証会社など）での勤務経験がある方 【尚可】 ・法人または個人向けの営業経験をお持ちの方 ・営業マネジメント（管理職）の経験をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア |
| 事業内容 | ■事業内容： 2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に28社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 ■グループ会社の経営管理など ・グループ経営戦略 ■事業領域 ・店舗サービス事業 ・コンテンツ配信事業 ・通信/エネルギー事業 ・金融/不動産/グローバル事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://unext-hd.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年2月 |
| 資本金 | 97百万円 |
| 売上 | 326,754百万円 |
| 従業員数 | 4,905名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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