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正社員
【職務概要】
アパレル店や飲食店などのオーナーや内装会社など幅広い業界のお客様に対して、照明計画から照明器具の提案を行う営業です。あなたの手で最適な『あかり』を考えて、空間を演出できます。
【職務詳細】
■アパレルや飲食、物販店舗、オフィス等の照明プランを提案
■提案後は施工部、協力会社などと連携して工程を進めていきます。進捗管理が営業の仕事です。
■施工が完了した後はアフターメンテナンス・サポートを実施
★誰もが知っているブランドの案件や美術館などを手掛ける機会もあります。
※プロジェクトはチームで協力して進めます。
※顧客は既存顧客が9割
★魅力点★
■空間の最適な『あかり』を提案するお仕事です。
■経験を重ねていく中で、様々なコンセプトの飲食店や誰もが知る有名チェーンなど様々な案件に携わる事が出来ます。
■インフラを支え社会貢献につながるお仕事
■人事評価制度をリニューアル。頑張りがより評価に反映されやすくなりました
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 高松営業所：香川県高松市木太町1213-15 琴電長尾線「林道」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：390万～500万円 月給制：月額238400円 賞与：年2回（前年度実績：4.4ヶ月分／業績により決算賞与あり） 昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、残業手当、退職金制度、リモートワーク可（規定あり）、時短制度（規定あり）、出産・育児支援制度、研修支援制度、U・Iターン支援、継続雇用制度(再雇用)、継続雇用制度(勤務延長)、従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）、自転車通勤可（規定あり） ■勤務時間：8：45～17：45 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）※年1回土曜出社（社員大会のため）、有給休暇（10日以上）、産前産後休暇、育児休暇 、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■普通自動車第一種運転免許 ■何かしらの顧客折衝経験 【尚可】 ■建設業界、または住宅設備・電設・建材会社、電気工事会社経験 ★成長したい、誰かのために力になりたい、という方を歓迎します。 20代・30代を中心に、幅広い年代の社員が活躍中。 同年代の仲間や、ベテランも多く、分からないことは周りに聞きやすい雰囲気です。各営業所で目標金額の達成を目指すスタイルなので、厳しいノルマを課されることもありません。チーム一丸で前向きに取り組む会社です！ 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユニティ |
|---|---|
| 所在地 | 〒111-0052 東京都台東区柳橋1-1-12 マキリバーサイドビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容： ～照明PB商品企画、照明プラン、販売、施工、メンテナンスまで 一気通貫のサービスを全国展開しています～ 照明器具、電材製品の販売及び取付工事請負 電気用品安全法に基づく製造事業および輸入事業業など 営業所／国内に34ヶ所、海外に2ヶ所展開しています。 ◎グッドデザイン賞20233受賞◎ 弊社オリジナルブランドドBulie（ブリエ）より、 カラフルな有彩色7色のライティングダクト 「D-senseeseriessCOLORRDUCT（D-センススシリーズズカラーダクト）」がグッドデザイン賞20233を受賞いたしました ■代表メッセージ： 弊社は今年で創業55年となります。 9年前に長期経営計画「Reスタートプロジェクト」を立て実行してきた結果、コロナ危機にも負けない盤石な経営基盤になりました。その間に市場環境が大きく変容し、当社のビジネスも常に変化し、新しいサービスを生み出してきました。今ではそれが弊社の強みになっています。今後も新たなことにチャレンジし続けていきます。 今までは店舗照明一筋というスタンスでやってきました。 しかし、これからは店舗だけではなく全般的に分野を広げていきます。また顧客の利便性向上のために関わる商材も増やしていきます。 そして、社員が輝ける舞台づくりのために。企業として成長を続けていく必要があります。 売上目標をまずは100億。そして300億へ目指しております。企業規模の成長は社員の活躍できる場所を増やすことに繋がります。 これから更に100年。会社が繁栄できる様に企業基盤を築きあげていきます。 そのために一番必要なことは、弊社で働く社員の皆さんが健康で幸せを実感できる環境を用意することだと気づかされました。社員の皆さんがウェルビーイングを実感できていると個人が成長し、仕事を充実させ、より良いサービスの提供へつながり、お客様の満足へつながるのだと思います。 そのために、これからも社内の環境も整えていきます。 また、これからサーカディアンリズム（約24時間周期の生体リズム）を応用した次世代の照明事業を展開します。 |
| 代表者 | 石本 研 |
| URL | https://www.lighting-unity.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年8月 |
| 資本金 | 65百万円 |
| 売上 | 970百万円 |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | ウエディングパーク、エムオン・エンタテインメント、NTTPCコミュニケーションズ、岡藤商事、貝印、キリンMCダノンウォーターズ、クレイテプス、ゴンゾ、サイバーエージェント、サンエー・インターナショナル、ジェイ・スポーツ、ショップエアライン、TIS、テオーリアコミュニケーションズ、デジタルカタパルト、電通、富士重工業、富士ソフト、ブロードバンドセキュリティ、UBS証券、ロッソインデックスほか※株式会社略 |
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