【株式会社リゾートワークス】【法人セールス（リーダー）】全国350施設が最大80％割引になる福利厚生サービス／フルリモート【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【法人セールス（リーダー）】全国350施設が最大80％割引になる福利厚生サービス／フルリモート


法人企業を対象に、当社が提供する福利厚生サービスの新規営業を担当していただきます。
主に企業の経営層・人事責任者に対し、採用強化や従業員満足度向上といった課題をヒアリングし、福利厚生サービスの導入提案を行います。

当社サービスは問い合わせが多く、インサイドセールスが獲得した商談機会を中心に営業活動を行うため、テレアポなどで一からアポイントを取る営業スタイルではありません。そのため、商談・提案・クロージングに集中できる環境です。

一方で、事業フェーズや時期によっては、新規開拓のためのアウトバウンド営業や、既存顧客への簡単なフォロー対応を行う場合もあります。決まった業務に限定されず、事業成長に必要な営業活動に柔軟に関わっていただきます。

既存顧客のフォロー業務は一部分で、新規営業を軸とした体制となっており、商談からクロージングまでを一貫して担当することで、営業としての提案力・課題解決力を高めていただきます。

■業務内容：
・インサイドセールスが獲得したアポイントへの商談対応（基本オンライン）
・経営者・人事責任者への課題ヒアリングおよび提案
・サービス導入に向けた提案・クロージング
・新規営業における提案内容・営業フローの改善
・営業戦略・施策の立案
・（状況に応じて）アウトバウンド営業や既存顧客への簡単なフォロー対応
・メンバー支援・育成

■アピールポイント：
・M&A後3年半で導入企業数1,000社を突破し着実な成長を続けています。宿泊・旅行に特化した福利厚生サービスとして、業界No.1を目指す成長フェーズです。将来的には1万社、2万社規模への拡大を見据えています。
・従業員16名の少数精鋭組織（業務委託を含め約35名）で、創業期メンバーとして事業づくりに深く関われます。社長・副社長はいずれも事業売却を経験しています。外部資金に頼らず、自己資金で堅実に運営しています。
・M&A後に採用したメンバーについては、3年半にわたり退職者はおらず、安定したチーム体制を維持しています。育休・産休の取得実績は100％。女性社員の約8割が育児中で、ライフステージに配慮した働き方が可能です。
・様々なメディアで取り上げられ、事業の成長性や社会的意義について注目されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】