【株式会社リゾートワークス】【法人営業（マネージャー）】全国350施設が最大80％割引になる革命的福利厚生サービス／リモート【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【法人営業（マネージャー）】全国350施設が最大80％割引になる革命的福利厚生サービス／リモート


法人企業向けにリゾートワークスが提供する福利厚生サービスの新規営業組織を統括するマネージャーとして、営業戦略の設計から実行、チーム成果の最大化までを担っていただきます。
本ポジションの評価軸は個人数字ではなくチーム数字です。

インサイドセールスが獲得した商談機会を起点に、商談設計・提案内容・クロージング精度を高め、チーム全体としての受注率・売上成長をリードしていただきます。

また、既存の営業手法にとどまらず、新たなリード獲得手法の構築にも取り組んでいただきます。代理店の開拓や、銀行・金融機関などとのアライアンスを通じた送客スキームの検討など、事業成長につながる営業チャネルの開発も重要なミッションです。

営業ターゲットについても、従来の中小ベンチャー企業に加え、エンタープライズ企業への提案強化を進めていきます。大手企業特有の意思決定フローを踏まえた提案設計や、営業戦略の高度化を推進していただきます。

■仕事内容：
・法人向け新規営業チームのマネジメント（チーム成果責任）
・インサイドセールスと連携した営業プロセス設計・改善
・重要商談への同席、クロージング支援
・営業KPI・目標設計および進捗管理
・営業戦略・提案資料・商談フローの改善
・代理店開拓や銀行等とのアライアンス企画・推進
・新規リード獲得手法の検討・実行
・エンタープライズ企業向け営業戦略の設計
・メンバー育成、成果支援

■アピールポイント：
・M&A後3年半で導入企業数1,000社を突破し着実な成長を続けています。宿泊・旅行に特化した福利厚生サービスとして、業界No.1を目指す成長フェーズです。将来的には1万社、2万社規模への拡大を見据えています。
・従業員16名の少数精鋭組織（業務委託を含め約35名）で、創業期メンバーとして事業づくりに深く関われます。社長・副社長はいずれも事業売却を経験しています。外部資金に頼らず、自己資金で堅実に運営しています。
・M&A後に採用したメンバーについては、3年半にわたり退職者はおらず、安定したチーム体制を維持しています。育休・産休の取得実績は100％。女性社員の約8割が育児中で、ライフステージに配慮した働き方が可能です。
・様々なメディアで取り上げられ、事業の成長性や社会的意義について注目されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】