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正社員
【職務概要】
インサイドセールス オペレーター
【職務詳細】
マーケティング部が獲得してきた顧客リードに対して、アプローチを行い営業部門への接続を行います。
単に顧客リードを次につなげば良いのではなく質・量の2観点に密接に関わる働きをします。
・インサイドセールスとしてのアプローチ業務(電話やメールでアプローチ)
・顧客の情報収集ヒアリング
・トークスクリプトの改善提案
・顧客引継ぎの為の、情報共有
・その他、業務フローや品質改善に向けた仕組み作り
他に類を見ないスピードで成長している企業でのマネジメント経験を入社後、早期に得ることができます。
・今後も積極的に事業拡大予定であり、事業拡大に伴ってインサイドセールス組織も拡大していく為、中期的には数十名規模のマネジメント経験も積むことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F 東京メトロ丸ノ内線「霞が関」駅、都営三田線「内幸町」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～400万円 月給制：月額250000円 賞与：売上連動の成果報酬型賞与 昇給：随時 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、交通費支給 ■勤務時間：・フレックス制 ・９時～２２時の間で８時間勤務（１２時までに始業いただきます） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休二日制(土日)、祝日、有給休暇（初年度10日）、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・高卒以上 ・Excel、Word等の基本的なPCスキル ・自走・自律し、行動してきた経験 上記に加え、以下いずれかの経験を有すること。 ・インサイドセールス又はコールセンターで経験2年以上 └ 架電数、アポイント獲得率などの数値を追い、高い成果を上げてこられた方 └ 単にアポイントを獲得するだけでなく、顧客の潜在的なニーズをヒアリングし、次の担当者へ質の高い情報連携をしていた経験など ・新規開拓・反響営業の経験2年以上（法人・個人は問いません） └ リストに対して電話やメールでアプローチする、プッシュ型の営業スタイルで成果を出してきた経験など └ Webサイトなどからの問い合わせに対し、スピーディーかつ丁寧な対応など 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MyVision |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 17F |
| 事業内容 | ■ミッション：「最高の仕事が最高の人生を作る」 仕事の満足度は人生の満足度にも直結しますが、自分ひとりで満足できる仕事を見つけ、それを手に入れるのは本当に困難です。 当社では、候補者様にとって何が一番満足できる仕事なのか一緒に考え、かつそれを手に入れるまでを徹底的に伴走します。 そのように個々の候補者様のキャリアの可能性を最大化し続けることは最終的に日本全体での人的資本の最適配置にも繋がり、労働力不足という大きな社会課題解決にも寄与すると考えています。 ■ビジョン：「 テクノロジーと仕組化を駆使し、日本一の転職支援企業になる」 創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しておりその目標に向け今後ますます成長スピードを加速させていきます。 ■事業内容： 人材紹介サービス 祖業のコンサル転職を皮切りにホワイトカラー×高年収帯を軸に新領域の転職支援も積極的に展開しています。 ＜詳細＞ MyVision事業部（コンサルを中心としたハイクラス転職支援） ビルドジョブ事業部（建設業界向け転職支援） ツインプロ事業部（経理・財務領域の転職支援） テックゴー事業部（ITエンジニアの転職支援） メーカーズジョブ事業部（メーカー企業への転職支援） ベストウィン事業部（営業職特化 SaaS、人材、M&A仲介等） ■当社について： 業界トップクラスのエージェント、東京大学卒業ボストン・コンサルティング・グループ出身の起業家、メガベンチャーに企業を売却したCTOという非常にバランスの良い経営陣で事業を展開しています。 徹底的な業務改善とテクノロジーを通じて不要な業務を削減し、旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや前時代的な業界慣習を一新したことで キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間の最大化に繋がっており、一日の8割以上の時間を転職支援に充てることが可能となっています。 1人の候補者様に10回以上面接対策を行うことも珍しくない状況のため顧客満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる環境が強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://my-vision.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年6月 |
| 資本金 | 105百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 294名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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