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正社員
掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【技術_BPO】BPO事業推進マネージャー(PM/サービスマネージャー)※東証プライム上場
~品質保証を強みとするIT総合ソリューション企業/東証プライム/「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」認定取得~
■業務内容:
当社は毎年高い売上高を維持しており、2019年10月には東証一部に鞍替えを果たし、2022年にはプライム市場へ移行。2024年に売上高1,000億円を達成いたしました。(2024年8月期売上高:110,627百万円)これまでインダストリー・サービス拡大など常に事業変革をつづけ、DXの総合商社へと成長し、現在はグループ連結で約14,700名(2025年5月末時点)と、企業規模としても大きくなった当社ですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みを次々に提供しています。
■業務詳細:
BPO事業のサービスを中心としたソリューション提案~プロジェクト完遂に向けた全体マネジメント、ラインマネジメントおよび、売り上げ拡大のための戦略策定まで幅広くお任せいたします。
(1)企画・提案
・お客様のニーズを的確に理解し、最適なBPOソリューションを提案
・案件獲得のための提案資料作成およびプレゼンテーションを実施
(2)人材の確保とチーム編成
・プロジェクトに必要なスキルセットを持つメンバーを見極め、最適なチーム編成を行う
・G会社を含む人員やリソース活用し、ONE-SHIFTでの連携を強化
(3)体制構築
・プロジェクトの運営体制を設計し、業務開始に向けた計画を立案・実行
・初期段階からスムーズにプロジェクトを遂行するための準備を行い、成功に向けた土台を作る
(4)プロジェクト管理
・スケジュール管理、進捗確認、コスト管理、リスク対応を行い、プロジェクトの拡大を推進
・お客様との円滑なコミュニケーションを保ちながら、関係性の構築とプロジェクトの拡大を推進
■魅力:
これまでの常識の枠にとらわれない戦略立案~ソリューション提案、アカウントプランを裁量をもって推進いただけます。リレーションを通じた事業拡大によりダイレクトにお客様の事業への貢献を実感できます。事業拡大のみならずラインマネジメントを通じて、組織拡大・成長への貢献を肌で感じることができます。
変更の範囲:会社の定める業務の範囲
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:75分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 勤務地最寄駅:日比谷線/神谷町駅 都営大江戸線 赤羽橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 新宿第1オフィス 住所:東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル 勤務地最寄駅:JR・小田急・京王線/新宿駅、都営大江戸線 都庁前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む) |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 900万円~1,400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):552,500円~890,067円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:142,500円~221,600円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 750,000円~1,166,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大月30,600円(正社員) 社会保険:補足事項なし <定年> 70歳 <教育制度・資格補助補足> ・入社後5営業日の研修制度あり ・スキルアップ応援(資格取得支援)制度 ・技術勉強会・社内交流会 <その他補足> ・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当、在宅勤務手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日(土・日)/祝日/病気・看護休暇/年末年始休暇/有給休暇(10日~20日)/慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記の中で複数に該当する方 ・BPO事業に関する知識・経験 -運用プロジェクトのPM経験(実行のリード・改善活動) -新規プロジェクトの業務構築計画立案~体制構築 ・数名~数十名規模のプロジェクトマネジメント経験 ・チームマネジメント能力 ・お客様と円滑に会話するコミュニケーション能力 ・検討、討議内容などを適切に文書化する能力 ・お客様の業務運用課題の把握および改善を念頭においた積極的な施策提案力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SHIFT |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー |
| 事業内容 | □事業内容: ソフトウェアの品質保証、テスト事業、開発事業(上流工程のコンサルティングからソフトウェアテスト業務まで幅広く実施) ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り立たないこの世の中に、安心安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開しているSHIFT。 金融・流通などのエンタープライズ領域から、Web・ゲームなどのエンターテインメント領域まで幅広い業界のお客様と直接取引を行いながら、多数の実績とナレッジを蓄積し、社会貢献性の高いサービスを提供しています。 同社の事業領域であるソフトウェアの品質保証市場は、潜在市場規模約5兆円(※1)、そのうちテスト工程をアウトソースしているのは全体のわずか1%といわれています。この広大なブルーオーシャン市場において、同社は従来の開発手法の常識を覆す、開発工程とテスト工程の分業を高い精度で実現、品質を基軸にプロダクトのみならずプロジェクト全体の品質向上を目指すコンサルティングを実施することで、お客様の本質的な課題解決と事業の推進を支援しています。その結果、毎年高い売上高成長を継続しています。 今後は、金融系企業やメーカーなどをはじめとした、日本を代表する企業のさらなる開拓に注力するとともに、グループ会社との連携も深めサービス領域を拡大することで、売上高3,000億円を超える企業となることを目指しています。 また、2019年よりコーポレートタグラインを「その常識、変えてみせる。」とし、つねに変革と改善にこだわる成長企業として、日夜挑戦をつづけております。 ※1 ソフトウェア開発データ白書2018-2019 |
| 代表者 | 代表取締役社長 丹下 大 |
| URL | https://www.shiftinc.jp |
| 設立 | 年2005年9月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | 110,627百万円 |
| 従業員数 | 13,670名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | 以下の業界にて事業会社、大手・中堅SIer等幅広いポートフォリオを形成 ・金融業界:銀行、証券、保険、FX、電子マネーなど ・流通業界:流通、小売りなど ・パッケージソフトウェア業界:医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など ・Webモバイル業界:大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど ・コンテンツ業界:メディア、動画配信 ・ゲーム業界:ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど |
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