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正社員
掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
\B.LEAGUE刷新/DXリーダー◇公式サイト・社内Dx推進/企画~導入完了まで◎第二創業期支える
B.LEAGUEでは、B1~B3全1,500試合超の公式映像制作・配信を軸に、国内外の多様な配信プラットフォームや放映権契約先へ映像を届けています。
■募集ポジションについて:
全55クラブが利用するデジタル基盤を刷新するこのプロジェクト「B.革新」、これは単なるシステムの入れ替えではありません。第二創業期の今だからこそ、システム構成や業務フローのすべてを自ら定義する圧倒的な裁量のもと、短期間で急成長を遂げられる唯一無二の機会がここにあります。 責任者の右腕として、現場の課題を吸い上げ、これからのスポーツビジネスの「新しい当たり前」を自らの手で形にしていきたい方の挑戦を待っています。
■業務概要:
公式WEBサイトの刷新や社内DX推進を中心に、企画の具体化から導入完了までを一貫してリードしていただきます。
■具体的には:
・次世代Webプラットフォームの導入推進:
全55クラブが利用する新CMSへの移行管理、および要件定義
・非機能要件・インフラ環境の最適化:
セキュリティ、キャパシティ、ネットワーク等の非機能要件の整理と、ベンダーと連携した基盤構築
・業務フローの再設計と自動化:
ワークフローシステムの導入および、JavaScript/GAS等を活用した業務プロセスの自動化・効率化
・ベンダーマネジメント:
技術的な知見に基づいた要件定義、進捗管理、および納品物の技術的なクオリティチェック
・現場への定着化支援:
クラブ担当者へのレクチャー、マニュアル作成、QA対応を通じた「使いこなせる状態」の実現。
・運用設計・保守管理:
リリース後の運用フロー設計、QA対応、および継続的なシステム改善
■組織構成:業務改善チーム
・役員1名/メンバー2名(今回の採用ポジション)
■魅力:
「裁量の大きな環境」
システム導入・活用において、自ら考え、提案し、行動に移す裁量があります。
「ルール無き道を切り拓く」
まだ誰も踏み入れていない領域に挑戦し、システム構成、業務フローのすべてを自らの手で定義し、「正解」を創り上げられます
「急成長環境での自己変革」
新.革新として第二創業期フェーズを迎える変化の激しい時期だからこそ、短期間で経験とスキルを身につけられる圧倒的な成長機会があります
変更の範囲:公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ(B.LEAGUE)に出向となります
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:30~15:30 フレキシブルタイム:7:30~11:30、15:30~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 公益財団法人日本バスケットボール協会 住所:東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 ※転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,319,304円~5,615,100円 固定残業手当/月:57,348円~74,553円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 417,290円~542,478円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※1日あたり1.0時間の法定内時間外労働手当(月平均所定労働日数で乗じた金額相当)を含む。 ▼ES職(エキスパートスタッフ) 想定年俸:637万円~ ※上記には固定残業代として月12万8,444円~/月40時間分)を含む。時間超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(全額) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり※65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTによる <その他補足> ・災害見舞金 ・私傷病見舞金 ・結婚、出産祝金 ・慶弔見舞金 ・ストレスチェック ・健康診断 ・社内割引販売あり ・産休・育休(性別を問わず、取得・復帰実績あり) ・介護休暇 ・私服勤務OK ・リモートワークOK(2025年7月より週3日オフィス出社) ・産休・育休(性別を問わず、取得・復帰実績あり) ・介護休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、有給休暇(毎年必ず5日以上消化しています)スポット休暇(有休とは別に所定休日5日)※業務上、大会期間中は土日祝日に出社いただく可能性があります。その場合は振替休日にてご対応いただきます。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ITプロジェクトのディレクションまたはリーダー経験 ・システム運用設計・インフラの基礎知識 ・API連携に関する知識 ・JavaScript(GAS含む)を用いた開発実務 ■歓迎条件: ・ステークホルダーとの合意形成スキル ・WebサービスのCMS導入、またはリニューアルのプロジェクト経験 ・AWS、GCP等のクラウドインフラを用いたシステム構築・運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | バスケットボール・コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F |
| 事業内容 | ■事業概要: 総務・人事・経理業務の受託 ■事業内容: バスケットボール・コーポレーション株式会社(BCP)は、JBA、B.LEAGUEの子会社として団体職員の人事を一元管理し、オフィス環境、働く環境の維持管理を担うことで、バスケットボール業界の人的資本経営の発展をサポートしています。 ■特徴(TOPICS): 当社は、JBA(公益財団法人 日本バスケットボール協会)、B.LEAGUE(公益社団法人 ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ)、B3リーグ(一般社団法人ジャパン・バスケットボールリーグ)、B.MARKETING(ビーマーケティング)株式会社の4団体をつなぐハブの機能を有する会社として、2019年1月に設立されました。競技統括団体、リーグ、事業会社を一つにまとめるという革新的・画期的な発想のもとに設立され、多方面のステークホルダーの期待に応えてバスケットボール界をさらに発展させることを目的としています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.b-corp.jp/ |
| 設立 | 年2016年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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