【ＶＩＳＴＲＡ　Ｊａｐａｎ株式会社】【日本橋】給与社保コンサルタント≪労務知識活かしキャリアアップ≫女性活躍◎／年休120【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【日本橋】給与社保コンサルタント≪労務知識活かしキャリアアップ≫女性活躍◎／年休120


《土日祝休み｜外資系ならではのフラットな文化×世界基準の安定基盤｜世界50カ国以上に展開のグローバルBPO｜年休120日》

■概要：
当社の給与計算コンサルタントとして、新規クライアント（主に外資系企業の日本法人）が、当社の給与計算サービスをスムーズに利用開始できるよう、初期設定から運用開始（Go-Live）までをリードします。

■業務詳細：
（１）導入コンサルティング：クライアントの要件をヒアリングし、日本の労務ルールに基づいた運用フローを設計
（２）システムセットアップ：給与計算・社保システムの構築、データ移行、ギャップ分析。
（３）プロジェクト管理：海外拠点や他部門と連携し、スケジュール通りに稼働を開始させる。
（４）引き継ぎ：稼働開始後、運用チームへスムーズにバトンタッチ。

■当ポジションの魅力：
当ポジションは、日本独自の複雑な労務制度を、外資系クライアントの要件に合わせてゼロから組み立てる「プロジェクトマネジメント」を経験できる点が魅力。実務の枠を超え、システム構築（オンボーディング）や業務フローの設計力という、BPO業界で最も重宝されるスキルが身につきます。

■グローバルな環境で専門性を発揮：
日常的に海外拠点やグローバル企業の担当者と連携するため、労務の専門性を向上させながら「日本労務のスペシャリスト」として頼られるやりがいがあります。世界50カ国以上に展開するVistraグループの安定した基盤と、外資系らしいフラットな文化の中で、希少価値の高いキャリアを築けます。

■はたらき方：
パフォーマンスを重視するフラットな社風です。リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方が定着しており、スケジュールをコントロールしながら、オンとオフを切り替えて働くことが可能です。

■当社について：


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】