NEW
正社員
掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【フルリモート】人事企画担当/HRBP（人事制度・タレントマネジメント） ※課題に挑み価値を創る◎
【人×AIで業務を革新する企業/可能性を見出す柔軟な働き方◎】
■業務概要：
人事企画担当として、組織の成長戦略に基づく人事制度設計や運用、タレントマネジメント、評価・報酬制度の運用・改善、エンゲージメント施策など幅広い業務をお任せします。経営層や各部門と連携し、組織課題の解決や従業員エンゲージメント向上に向けた施策立案・推進を担っていただきます。
■業務内容
・人事制度（等級・評価・報酬など）の企画・設計・運用
・組織サーベイ（従業員満足度調査等）の企画・分析・改善提案
・各部門や経営層との連携による組織課題の抽出と解決策の提案
・従業員との1on1面談の実施とフィードバック内容の集約・分析
・人材育成・研修プログラムの企画・運営
・経営合宿・オフサイトミーティングの企画・運営
など
▼会社や事業については以下よりご確認ください
https://careers.kickflow.co.jp/
▼会社紹介資料
https://speakerdeck.com/kickflow/we-are-hiring
■HR本部チーム構成
・HR本部長...1名（CTOが兼任しています）
・採用人事...3名
・HRBP...2名（うち1名は兼任です）
・採用広報...1名
会社全体でも正社員と業務委託合わせて40名程度の小規模なチームですので、互いに領域を越境しながら仕事をしています。またフルリモート体制で業務を行っていますのでオンラインで定期的にコミュニケーションしています。※四半期に一度のオフサイトあり
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 完全リモートワーワーク 住所：東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F-KSフロア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,649,404円～6,573,324円 その他固定手当/月：3,910円～6,943円 固定残業手当/月：109,973円～195,280円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 418,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定深夜手当は月、8時間0分、3,910円～6,943円を支給 超過した分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍購入補助 ・カンファレンス参加補助 ＜その他補足＞ ・ストックオプション制度 ・各種社会保険完備 ・慶弔見舞金 ・チームビルディング補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断にオプション追加 ・1Passwordライセンス付与 ■評価制度について： 年2回、「上長評価/目標達成・行動・スキルによる評価」と「360度評価/周囲のメンバーからの評価」の両軸から、評価・給与改定を行っております。 ※多面的に評価を行うことを大切にしております。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・リフレッシュ休暇（入社日に3日付与） ・シックリーブ休暇（入社日に5日付与） ・特別休暇（子の看護休暇・介護休暇・同居家族の看護休暇） ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における人事企画または人事制度設計 / 運用の実務経験2年以上 ■歓迎条件： ・ベンチャーまたはスタートアップ企業での人事経験 ・人事組織のマネジメント経験 ・タレントマネジメントシステムの運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社kickflow |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F-KSフロア |
| 事業内容 | ■事業内容： クラウド型の稟議・承認ワークフローサービス「kickflow」を企画・開発・運営・販売しています。従来のオンプレミス型システムに代わる、エンタープライズ向けのクラウドワークフローとして、使いやすさと高機能性を両立した製品を提供しています。 ■ミッション エンタープライズ企業の課題と向き合い、未来を切り拓く ■バリュー kickflowでは4つのバリューを定めています。これらは社内の意思決定や採用・評価の際に基本となる考え方です。 １）HRT 異なる意見や背景を持つ相手から学ぶ謙虚さ（Humility）、相手の価値と専門性を認める尊敬（Respect）、約束と透明性で関係を築く信頼（Trust）を土台に、強い協働を実現する。 成果と関係性の両方を高めるために、フィードバックを贈り合い、誠実なコミュニケーションで心理的安全性を守る。 ２）AI 1st すべての意思決定・業務設計・プロダクトづくりで、まずAIを前提に発想し、AIを最大限活用して価値と生産性を飛躍させる。 人×AIの最適分担を設計し、データ駆動で素早く学習・改善を回すことで、従来のやり方を継続的に置き換えていく。 ３）圧倒的当事者意識 自分ごと化の極致として、課題や目標を ｢誰かの仕事｣ にせず、主体的に最後までやり切る。 権限や役割の境界を越えて必要なことを自ら掴み、成果に責任を持ってスピードとクオリティを両立させる。 ４）高みドリブン 現状維持に満足せず、常により高い基準・成果・体験を目指して自らハードルを引き上げ続ける。 比較対象を社内や過去の自分に限定せず、外部ベンチマークや世界基準でギャップを測り、挑戦を楽しむ。 ■kickflowの目指す会社 ・当社では様々なライフステージのメンバーが安心して長く働けるような会社でありたいと思っております。 ・創業者2人が子育てをしながら仕事をしているように、それぞれのメンバーが仕事と家庭を無理なく両立させながら働くことができる組織や制度を設計しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kickflow.com/ |
| 設立 | 年2021年8月 |
| 資本金 | 640百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
人事企画・リーダー候補*「Zoff」の運営会社
株式会社インターメスティック
プロジェクトサポート事務募集■フォロー体制充実■土日祝休■残業少なめ■人柄・コミュ力重視！
アイピーエス株式会社
【コーポレート本部】中途採用担当／昇給年2回／家賃手当／リフレッシュ手当／資格支援制度
株式会社ジーニー
総務■マネージャー候補■月給30万以上■30代40代活躍■退職金あり■医療機器専門商...
株式会社六濤
採用アシスタント／未経験可／第二新卒歓迎／残業月10h以下／年休120日/saiyo...
株式会社NECT
人事・広報*エンタメ業界*未経験歓迎*中核メンバーとして活躍*裁量のある環境*月給2...
スカリー株式会社
【人事スタッフ】未経験歓迎／土日休み／年間休日120日／IPO準備中の成長企業
株式会社貴瞬
【正社員×港区】人事・労務◆創業35年・業界シェアトップクラスの広告グループ/土日祝休み◆
株式会社センテナリーかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
