【株式会社ベイ・コミュニケーションズ】【大阪／残業10h以下】社内SE◆ITサポートからDX推進へ／基幹システム刷新PJ／阪急阪神東宝G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【大阪／残業10h以下】社内SE◆ITサポートからDX推進へ／基幹システム刷新PJ／阪急阪神東宝G


◎阪急阪神東宝グループの安定性／インターネット・ケーブルテレビ等を関西密着型で提供「Baycom」
◎社内DX推進強化に向けた募集／ITサポートを中心にスタートし理解を深めて業務の幅を広げられる
◎残業月10h程、土日祝休み／直近1年の社員定着率は95%超／研修・手当等福利厚生充実／転勤無し

■職務内容：
阪急阪神東宝グループの一員として、関西エリアでインターネット・ケーブルテレビ・電話などの通信サービスを展開する当社で、DX推進強化のため社内SEを増員募集します。
残業は月10時間程度と落ち着いており、人員不足による採用ではなく、今後求められる基幹システム刷新やAI活用など、組織としてのDXレベル向上を目的とした前向きな補強採用です。

■具体的な業務：
お任せするのは、基幹システム刷新プロジェクトの要件定義・ベンダー調整・進行管理を中心とした業務です。
まず1年目は現状把握とITサポートを中心にスタートし、運用改善、トラブル対応、現場DXのアドバイザー、顧客データ分析など、できる範囲から業務を広げられる環境です。
慣れてくれば、新サービスの基幹システム企画や調整にも関われます。SIer出身者や運用保守経験者でも、改善提案や折衝のご経験があれば活躍可能です。
また当社では、生成AI活用における制度・ガバナンス整備が課題となっており、個人情報リスクを踏まえたツール選定や活用ルールづくりにも意見を発揮いただけます。
「DXの土台づくり」に関わりたい方には大きなやりがいがあります。

■組織構成：
配属先は経営企画室DXチーム（8名：副部長、リーダー、サブリーダー2名、メンバー4名／メンバーは20～30代前半中心）
ヘルプデスク、セキュリティ、顧客管理システムを軸としつつ、社員数300名弱規模の中で幅広くIT領域を担当している組織です。
入社後はチーム内で連携しながら業務に慣れていただけます。

■働き方について：
年間休日120日（土日祝）、残業月10時間程度、転勤なし、福利厚生も充実しており、直近1年の定着率は95％超。
キャリアの幅を広げたい方、事業会社で長く働きながらDX推進をしたい方に最適な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】