正社員
掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【東京】RPA・ローコードエンジニア／クライアント企業の業務プロセス改善◆年間休日125日
【中小企業のDXによる支援を展開／「コンサルティングの民主化」に向け2025年10月に新設／年間休日125日】
■業務内容：
クライアント企業の業務プロセス改善を、自動化技術を用いて支援するコンサルタント／エンジニアとしてご活躍いただきます。豊富な案件の中から、スキルやキャリアプランに最適なプロジェクトをお任せします。
主な活躍の場は、RPAツールとして高いシェアを誇る「UiPath」、
そして導入企業が急増している「Microsoft Power Platform」を
活用したプロジェクトです。
※最近では、従来のRPAの枠を超え、AIエージェントなどを活用した、より高度で広範囲な業務自動化プロジェクトも増加中。最先端の技術に触れながら、市場価値の高いスキルを習得できる環境です。
■具体的な業務内容：
・コンサルティング…業務プロセスの可視化・分析（BPR、プロセスマイニング）、課題抽出、自動化ソリューションの企画や提案等
・ソリューション提供…RPA・ローコード（UiPath/Power Platform等）、生成AI、OCRなどを活用したシステムの要件定義、設計、開発、導入支援等
・定着化支援…クライアント社員向けの研修講師、市民開発の推進・ガバナンス構築支援、運用保守体制の構築等
■当社の特徴：
資金力のある大手企業だけでなく、人材不足やノウハウ不足に悩む中小企業のDXによる支援を実施しております。
上記を達成するため転職時の一瞬だけでなく、長期的なサポートで夢を叶え、悩みを解決し、より多くのエンジニアの方々に自分らしく活躍いただける環境を構築いたしました。
そんな当社ならではの環境にて一人ひとりを大切に、あなたのペースで、あなたらしく働けることをお約束します。
■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎：
・RPA導入プロジェクトにおける上流工程の経験
・プロジェクトリーダーやマネジメントの経験
・VBA、Python、C#などを用いたプログラミング経験
・AI、機械学習に関する知識や業務での活用経験
・顧客への研修やトレーニングの講師経験
・WinActo、BizRobo!、Automation Anywhererなど、他のRPAツールの開発経験
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 28F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※上記または、労働者の自宅、プロジェクト先での勤務となります。 ※リモートワークあり（リモートワーク率約70％） ＜転勤＞ 無 ※希望者は転勤可 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 402万円～551万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,262,764円～4,468,056円 固定残業手当/月：63,703円～87,262円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,600円～459,600円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで 寮社宅：借上げ社宅制度あり（入社半年後から利用可） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：※企業型DC ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 海外研修(ラスベガス等) 自己啓発/資格取得費用（年10万円迄） ＜その他補足＞ 冬季休暇 慶弔休暇 休職制度 産前産後休業 育児休業（育児時間・時短など） 介護休業/休暇（時短など） 健康診断時の特別休暇 生理休暇 母性健康管理のための休暇等 子の看護等休暇 ボランティア休暇 裁判員休暇 福利厚生交通費支給（月5万円まで） 従業員持株会 退職金（企業型DC） 慶弔見舞金（結婚、出産祝金等） 副業可（要申請） 女性疾病の健康診断補助 ランチミーティング エンジニア紹介費 サークル活動支援費 社員親睦交際費補助（年2万円/人） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 日週休二日制（年間休日：125日以上） 有給休暇（時間/半日/1日単位で取得可） リフレッシュ休暇（年間4日） ※夏季休暇を時期をずらして使用できる制度 ※入社時期により減1～3日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・UiPathもしくはPower Platform（特にPower Automate for desktop, Power Automate, Power Apps）を用いた実務経験 ・設計、開発、運用のいずれかの経験 ※職務内容欄に歓迎条件を記載 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クラウドワークス コンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 28F |
| 事業内容 | 2006年創業、人材紹介事業およびITソリューション事業を通じて、企業経営の基盤となる質の高い人材と、高い専門性が要求されるITソリューションを提供し続けております。現在従業員数250名強の体制で展開。今後体制を拡大し、さらなる成長を目指します。 【事業内容】 ●人材紹介／採用支援／キャリアカウンセリング事業 取引先は大手・上場企業を中心に600社以上。 ●ITソリューション事業 最新の開発言語、AWS・Azure・GCPなどのクラウド、ネットワークではSDNなど、 最先端の技術習得ができるプロジェクトも多数保有！ ■ITソリューション（請負業務・エンジニア派遣業務） クラウド・コンピューティング・サービスにおける、ストレージ仮想化の設計・構築、AWSへの移行支援やネットワーク構築支援、企業の根幹を支える業務システムや、インターネットショッピングのECサイトやゲームを含めたBtoCサービスを支える開発支援業務。 ■人材コンサルティング事業 企業様が置かれているフェーズの分析を十分に行い、本当に必要な人材を共有し、可能性の高い施策をもって実行支援いたします。採用戦略立案、採用プロモーションツール企画・制作、求人広告コンサルティング、適性検査によるコンピテンシー評価、内定者定着強化プログラム、社員モチベーションアップコンサルティング |
| 代表者 | 高橋 直道 |
| URL | https://cw-consulting.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年5月 |
| 資本金 | 51百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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