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【ポールトゥウィン株式会社】【京都】ゲームユーザーサポート/リーダー◆クライアントと共に歩む運営パートナー【転職支援サービス求人】(正社員)

ポールトゥウィン株式会社 求人更新日:2026年4月15日 求人ID:39523800
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【京都】ゲームユーザーサポート/リーダー◆クライアントと共に歩む運営パートナー


~「ユーザーの声を届ける」だけで、満足していませんか? 今のリーダー経験を、クライアントを動かす「CSコンサルティング」へと昇華させる場所~
■業務内容:
単なる管理に留まらず、ゲームの熱量を最大化させ、プロジェクトを成功へ導く**「運営の軍師」**としての役割を担っていただきます。

1.ゲームサポートチームの「心臓部」を創る(立ち上げ・運営)
◇ゼロからのチームビルディング
新作タイトルのリリースに合わせ、オペレーションフローを設計。プレイヤーが迷わないFAQの作成や、世界観を壊さない「神対応」を実現するための研修計画を策定します。
◇熱狂を支える品質管理
メンバーの応対をフォローし、単なる「回答」を「ファン化のきっかけ」へと昇華。SNSの反応やトレンドを読み解き、リアルタイムでの品質改善を指揮します。
◇次世代リーダーの育成
メンバーの目標設定や評価を通じ、ゲーム業界を支える次なるプロフェッショナルを育て上げます。

2. クライアントの「最強のパートナー」へ(事業推進・折衝)
◇開発・運営への戦略的フィードバック
ユーザーの声をデータ化し、ゲームメーカーのプロデューサーへ改善提案を実施。「ユーザーが何を求めているか」を、次のアップデートの羅針盤として提示します。
◇プロジェクトの舵取り(収支・売上管理)
工数見積もりの作成から、プロジェクトの採算管理まで。予算内で最高のパフォーマンスを出すためのリソース最適化を行い、事業成長にダイレクトに貢献します。
◇トラブルシューティングの総指揮
サービス遅延やシステムトラブルなどの緊急事態において、原因分析から対応指揮までを完結。クライアントとユーザー双方の信頼を守り抜く砦となります。

■仕事の魅力:プロジェクト管理としての醍醐味
当社のユーザーサポート(CX)リーダーは、単なる問い合わせ対応のまとめ役ではありません。私たちは、開発者とプレイヤーを繋ぐ「世界最高の架け橋」を目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし
勤務時間 <勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
京都センター
住所:京都府京都市下京区東塩小路高倉町2-1 KYOTO K'S BLDG 4階 5階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし



<オンライン面接>
給与 <予定年収>
300万円~600万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,594,640円~5,194,320円
固定残業手当/月:33,780円~67,640円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
250,000円~500,500円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■経験や能力を考慮し決定
■深夜手当は別途支給
■管理監督者は時間外の適用なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定支給(上限5万円)
社会保険:介護保険(40歳以上)
退職金制度:企業型確定拠出年金

<定年>
60歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■資産形成セミナー
■資格取得補助(受験料・交通費含め最大5万円まで支給)

<その他補足>
■慶弔見舞金
■従業員持ち株会
■提携保養施設
■退職金(企業型確定拠出年金)
■オフィスグリコ
■フリードリンク(コーヒー / 紅茶 / 緑茶)※一部センター
■社内ワンコイン整体休養室※一部センター
■リモートワーク可(配属先による)
■各種表彰制度
■同好会制度
■ハラスメント対策(無料相談室)
■入社時引越金補助(支給条件・上限金額あり)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■年間休日122日(2024年度実績)
■フレックスホリデー(2日間)、有給休暇(入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能)、年末年始、産前産後、育休、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)カスタマーサポートの実務経験(業界不問。ユーザーに寄り添う基礎力をお持ちの方)
?「ゲームをやり込む」という情熱(ジャンル不問。プレイヤーの熱量や、運営への期待・不満を「自分事」として理解できる方)
(3)以下のいずれかに該当する方:
 ・何らかのリーダー経験、またはチームを率いた経験(業界不問。後輩の育成や進行管理など)
 ・ゲームカスタマーサポートの経験(オペレーターとしての経験も大歓迎です。リーダーへのステップアップを全力で支援します)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ポールトゥウィン株式会社
所在地 〒464-0850
愛知県名古屋市千種区今池1-5-9
オフィスイリヤビル2F
事業内容 ■企業概要:
ポールトゥウィンは、2022年2月1日付で、旧ポールトゥウィン株式会社、ピットクルー株式会社、株式会社クアーズの3社が合併し、
新会社としてスタートいたしました。

インターネットを介して提供されるサービス、コンテンツが今後も増加すると見込まれる中、デバッグ・検証事業、ネットサポート事業双方の取引先となる業界が増えています。このような市場環境状況を鑑み、事業セグメントの枠組みに捉われず、顧客にとって使い勝手の良いBPOサービスの開発や提供を一層強化し、グループとしての成長を加速させることを目的としています。

「”新しい”を共につくりだす」をミッションに掲げ、これまで以上にお客様の課題解消に貢献するワンストップソリューションの提供、また3社の実績・ノウハウ等を一元化し、PHDグループ内の関連事業を連携させることにより、機動的で効率的なサービスを提供し国内BPOの事業領域を広げていくことを目指します。

■事業概要:デバッグ・ネットサポート・ソフトウェア品質検証事業
企画立案から、リリースされてからの運営・改善までの「サービス・ライフサイクル」の課題解決サポートを行います。

主な事業
・品質コンサルティング
・環境構築・移行サポート
・ゲームデバッグ
・ソフトウェア第三者検証
・モニタリング
・カスタマーサポート
・不正対策
・BPRサポート
代表者 代表取締役 CEO 橘 鉄平/代表取締役 COO 志村 和昭
URL https://www.ptw.inc/
設立 年1994年1月
資本金 30百万円
売上 -
従業員数 5,000名
平均年齢 -
主要取引先 -
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