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正社員
掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【幕張/未経験歓迎】ITエンジニア※自治体向けシステムサーバ保守等◆富士通コアパートナー/育成体制◎
【需要高まる行政DX推進/土日祝休/残業月~20h/育休後復帰率100%/オンリーワンを目指す自治体プロジェクト特化企業/異業種中途活躍中!安心の教育体制・社員定着率◎/在宅(リモート)制度有】
■業務内容:
地方自治体向けの行政システムのサーバ構築や保守、構成管理等に携わっていただきます。
■具体的には:
・Windowsサーバベースのシステム構築や保守又は品質管理や構成管理
・弊社本社からリモート環境を用いての構築、保守作業や品質管理、構成管理となり、
勤務は幕張本社へ出勤となります。
■組織構成:
・統括1名、副部長1名、課長代理1名、係長1名、一般社員8名
・チーム内でフォローしますので、安心して就業いただけます。
・入社1年後以降は週2日以内で在宅リモートワークも可能となります。
■就業環境:
・開発のみ、プログラムのみ、サポートのみ、と職種を限定する企業とは違い、社員の経験や意向にあわせて、開発・インフラ・運用サポートなど、幅広い経験を積めるのも魅力の一つ。
・チームで計画的に有給休暇も取得しています。
・未経験から活躍中のエンジニアが多数在籍。前職は様々で、営業・接客業・教育職・医療職・工場勤務の方などが入社しています。
■当社の特徴:
・富士通グループコアパートナー・戦略パートナー
・「次世代育成支援対策推進法」認定
・千葉県“社員いきいき!元気な会社宣言”企業
・ちばSDGsパートナー
■当社:
・富士通のコアパートナー・戦略パートナーとして認定を受け、1次請けプロジェクトを手掛けています。開発のみ、プログラムのみ、サポートのみ、と提供する内容が限定的な企業が多い中、当社は、要件定義などの上流工程から実装・運用といった下流工程まで一貫して関われるため、幅広いスキルを身につけられ、他社との差別化にもつながっています。
・行政系システムに特化してきた当社は長年蓄積したノウハウを活かし、定期的に発注を頂けており、安定した事業基盤を築いております。行政系システムは、年度ごとに法改正に伴うシステム開発の必要性が生じるため、定期的にニーズが発生します。また、デジタル庁の設立に伴い、自治体でも「DX推進」に向けた動きが活発化しており新規プロジェクトも益々増えていくことが予想されます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト33F 勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:有/年1回 ・賞与:有/年2回 ※経験、スキル、前職での給与などを考慮の上決定※残業手当100%支給 【年収帯】モデルケース 20代(入社2年)460万円 20代(入社6年)560万円 30代(入社6年)580万円 30代(入社10年)640万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50000円まで 家族手当:扶養家族の配偶者と子 住宅手当:35歳未満で賃貸住宅の契約者が本人かつ世帯主 社会保険:社会保険完備 退職金制度:中小企業退職金共済 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> eラーニング、オンデマンドの研修制度・OJT研修 <その他補足> ・資格手当 ・役付手当 ・通信手当 ・健康保険組合(保養所、スポーツクラブ法人契約など各種福利厚生あり) ・育休・産休取得実績あり 複数回取得している方や子育てしながら活躍している社員もいます ・従業員共済制度 ・千葉ロッテマリーンズ 読売ジャイアンツ シーズンシート ・社員イベント多数(旅行・野球観戦・ゴルフ・マリンスポーツなど) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 完全週休2日制(土曜・日曜)祝日 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・妻の出産日休暇 ・特別休暇(例:コロナワクチン接種休暇) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎~ ■必須条件: Excel・Word・PowerPointの基本的なスキル ■歓迎条件: ITエンジニアのご経験、専門学校や大学で情報系科目を学ばれた経験 経験不問・文理不問。これからITエンジニアとしてキャリアを歩みたいという方であれば、開発アシスタントから始め、システム開発職を目指せます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大東システムエンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-7133 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト33F |
| 事業内容 | ■企業概要: 富士通のコアパートナー・戦略パートナーとして、自治体プロジェクト特化でシステム開発・運用保守、インフラ構築を1次請けで手掛ける当社。 私たちは『先端情報技術の研究・開発を通して、お客様と共に新しい価値を創造し、未来の国民生活の向上に尽くす』を企業理念とし、業務の品質を高め会社の品質を高めるべく努めています。 私たちの強みは、品質(QMS)・環境(EMS)・情報セキュリティ(ISMS)を統合して構築したマネジメントシステム(IMS)を運用することにより、質の高い、使いやすい、わかりやすいシステムを構築できることです。それは、たゆまぬ自己研鑽で培われた高い技術力、システムの要件定義~運用・保守・サポートまでを行うことが可能な組織力、経験から身につけた豊富な業務知識で支えられています。 ■事業内容: 自治体向けアプリケーションの開発・運用・保守・サポートを中心に行っています。(住民ポータル・施設予約等の住民向けソリューション、住民記録・税務情報・国民健康保険・国民年金・戸籍・証明書交付等の住民情報ソリューション、文書管理・人事給与・グループウェア等の内部情報ソリューションなど) ■特徴(TOPICS): ◆富士通グループコアパートナー・戦略パートナー ◆「次世代育成支援対策推進法」認定 ◆千葉県“社員いきいき!元気な会社宣言”企業 ◆ちばSDGsパートナー |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.daitoh-se.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 642百万円 |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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