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正社員
掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【東京勤務】ネットワークエンジニア◆年間休日125日/フレックス制/三菱電機G#T26
■業務内容:
当社では、Cisco製品を中心としたVC機器やネットワーク機器の提案から設置作業までのSE業務を担当しています。また、SE提案や商談協力、現地調整作業、そして管理業務も含めた業務にも従事しています。
■具体的には:
(1)技術提案
・顧客のニーズをヒアリングし、適切なCisco製品の提案を行う。
・システムの設計や構築に関する技術的なアドバイスを行う。
(2)機器設置作業
・提案された機器の設置、設定、およびテストを行う。
・インフラストラクチャの構築やネットワーク設定を行う。
(3)SE提案
・システムエンジニアリングの観点からプロジェクトに参加し、提案書を作成する。
・技術的な観点から顧客やプロジェクトメンバーに適切なアドバイスを提供する。
(4)商談協力
・営業部門と連携し、商談における技術的な支援を行う。
・顧客の要望や課題に対して的確な解決策を提供する。
(5)現地調整作業
・プロジェクトの進行状況を把握し、必要に応じて現場での調整を行う。
・問題発生時の迅速な対応やトラブルシューティングを行う。
(6)管理業務
・プロジェクトの進捗管理や報告業務を行う。
・チームメンバーのサポートや指導を行い、プロジェクトの成功に貢献する。
■サービスの強み:
・新しい事へのチャレンジが比較的取組みやすい環境がある
・シスコシステムズの認定ゴールドパートナーであること
■キャリアステップのイメージ:
配属部署にてメンバーがサポートし、OJT研修を実施。3ヶ月程度で一人立ちが出来る体制を整えています。
また経験豊富な新しいメンバーを管理職候補として迎え入れる準備が整っています。当社は、チームワークを重視し、成長と成功に向けた積極的な環境を提供しています。
■業務の魅力:
当社では、新しい挑戦に取り組みやすい環境が整っています。常に変化する市場において、柔軟性を持って対応し、新たな取り組みに積極的にチャレンジすることができます。
また、休日出勤に関して代休を取得しやすい制度が整っています。ワークライフバランスを大切にしながら、仕事に取り組むことができます。
安定した業績を維持しながらも、常に成長し続ける環境で働くことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 首都圏第3支社 住所:東京都品川区南品川2-3-6 第7小池ビル3F 勤務地最寄駅:京浜急行線/青物横丁駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> OIMACHI TRACKS(大井町トラックス) 住所:東京都品川区広町2丁目1番21号 OIMACHI TRACKS(大井町トラックス) BUSINESS TOWER 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※2026年8月より本社、首都圏第1支社、首都圏第2支社、首都圏第3支社を「OIMACHI TRACKS(大井町トラックス) BUSINESS TOWER」へ移転・集約することになります。 <転勤> 当面なし ※将来的に転勤の可能性があり ■出張について: 頻度・宿泊の有無: 担当案件により宿泊を伴う出張が発生する場合がありますが、大半が日帰り出張です。 エリア: 担当プロジェクトの所在地に準じます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 470万円~730万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):239,000円~369,500円 <月給> 239,000円~369,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与:年2回 (2025年度実績 6.1ヶ月) ■昇給:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:次世代育成手当(扶養手当) 寮社宅:転勤者向け借上げ社宅(自己負担30%) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:企業年金基金有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 会社が認める資格取得に対する費用補助や褒賞金制度 <その他補足> ■諸手当:時間外手当、次世代育成手当(扶養手当)、通勤費全額 ■福利厚生:セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅(自己負担30%)・生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■有給休暇:20日~25日※初年度日数は入社月により異なる ■その他:長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有 ※時間外労働または休日労働を命じることがある。 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ・ネットワークエンジニアの経験 ・ネットワーク機器などインフラに関する専門的な知見/スキル ・普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件: ・VC、ネットワーク知識がありシステム構築経験がある方 ・Cisco資格ライセンスをお持ちの方 ・工事担任者総合通信をお持ちの方 ・2級電気通信工事施工管理技士をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機システムサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-8520 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20F |
| 事業内容 | ■概要: 1962年設立、2012年に50周年を迎えた三菱電機直系のシステムエンジニアリング会社です。サービス技術を基に、国内95ヶ所以上に事業所を持ち、「家庭・住宅用電気機器」「映像・情報通信機器」「産業用機器」の幅広く、最先端分野で活躍・成長しています。 ■事業詳細: ~アフターサービスからシステム提案まで。多彩な技術と多彩なサービスで、お客様のニーズを超える理想のソリューションを実現します。~ ◇家庭用電化製品・住宅用設備機器関連事業 【商品部門】 毎日の暮らしに、快適さと省エネ&エコライフを両立。施設のリニューアルからリノベーションへ、流通業や製造業が求める空調・照明施設リニューアルニーズに対応します。 ・空調・照明・温水器・衛生製品のリニューアルまるごと提案 ・省エネシステムの提案 ・環境・エネルギーシステム(蓄電池付きPV含む)の提案 ◇FA産業用機器関連事業 【機電部門】 IoTやAIによる生産効率アップや省人化など、製造業が求める品質改善ニーズや生産データ活用ニーズに対応します。 ・ロボットシステム&サービスの提案 ・産業用FAシステムエンジニアリングの提案 ・産業用FAシステムリニューアルの提案 ◇映像・情報通信機器事業 【電子部門】 セキュリティ、コミュニケーションシステム等、最先端の映像通信技術でお客様の防犯強化・働き方改革ニーズにお答えします。 ・セキュリティシステム(監視カメラ、入退出システム)の提案 ・コミュニケーションシステム(ビデオ会議、企業内電話)の提案 ・ビジュアルシステム(映像サイネージ・大型表示装置)の提案 ◇トータルシステム提案事業 【総合営業部門】 3事業(商品・機電・電子)の技術力とノウハウを連携・融合した最適ソリューションを提案します。 |
| 代表者 | 取締役社長 鈴木 聡 |
| URL | http://www.melsc.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年4月 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 売上 | 68,934百万円 |
| 従業員数 | 2,012名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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