正社員
掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【埼玉/大宮】自動車業界向け法人営業◆東証プライム上場/非鉄金属国内トップシェアメーカー
~第二新卒歓迎/世界トップシェア製品有/多角的な事業展開/健康経営優良法人2025/幅広い提案ができる環境/受注から納入まで一貫して担当~
■職務内容
自動車の電動化/CASE進展に伴い、今後市場急拡大が見込まれる当該関連製品の受注活動をご担当いただきます。担当顧客の納入・債権債務・売上/利益管理業務など、受注をした後も社内調整から製造・製品の納入まで一貫してお任せいたします。
■具体的な職務内容
・顧客の新規開発ニーズ捕捉
・新規開発部品受注へ向けた社内外調整業務
・受注/価格戦略の策定・実行推進
・内示・注文受領/分析、社内発注、納期調整業務
・受注製品の生産/納入準備等の調整業務
・顧客生産情報入手
・担当顧客の売上・採算試算/予実差異分析業務
当社は自動車部品事業の更なる発展の重点課題と位置づけ、益々市場拡大・新規需要創出が見込まれる電動化/CASE領域でこれまでの業務経験/知見を活かし、営業の最前線プレーヤーとして活躍したい人を求めています。
■就業環境
年間平均有給取得日数19.2日/年、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けております。全社平均月残業16.1Hとなっています。
■キャリアパス
日本を代表するグローバルメーカーとして、全世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。
■教育体制
※人材育成について:https://sumitomoelectric.com/jp/sustainability/csr/sociality/hr
■当社について
・当社は、1897年の創業以来、電線・ケーブルの製造技術をベースに新製品・新技術を創出し、事業領域を拡大しております。現在では、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開しています。
・2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(自動車・輸送機器関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大宮事務所 住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目9番地6 大宮センタービル10階 勤務地最寄駅:JR東北新幹線/大宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)※リモートワークを含む |
| 交通 | <転勤> 有 将来的に国内外各事業所(関係会社を含む)への転勤があります <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 520万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~505,000円 <月給> 290,000円~505,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記金額はあくまでも目安であり、今までのご経歴、選考内容を通じて変動の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に準ずる 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■人材育成制度:海外留学制度、階層別・ニーズ別研修等充実 ■人事制度:人材公募制度、目標管理を活用した人事評価制度(成果型制度) <その他補足> ■諸手当:通勤手当、残業手当、家族手当、家賃補助手当(条件により家賃の最大50%を支給(上限額あり)) ■休日休暇:計画有休制度(個人計画有休5日、部門計画有休2日)、半日有給休暇、時間単位有給休暇 ■福利厚生:財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会、カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度)、育児休業(満3歳到達まで)、短時間勤務(小学6年生を終了するまで)、介護休業(2年以内)など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇、夏季、GWなど、年次有給休暇20日(翌年繰越は最高20日)、 積立休暇(最高50日まで有給休暇を積立可能)、リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇(慶弔休暇 など)、ほか |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・自動車業界において、設計職/製造職/技術営業いずれかのご経験をお持ちの方 →営業職未経験の方も歓迎です!技術系の職種で培った知見を活かしてご活躍いただけるポジションです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友電気工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル |
| 事業内容 | 【非鉄業界売上No.1/幅広い製品で世界のインフラを支える大手メーカー】 ■事業内容:住友電工グループは、【自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材】の5つの分野がそれぞれグローバルな事業活動を展開しています。 海外ではアジア、アメリカ、ヨーロッパを中心として、世界約40ヶ国以上に約400社、28万人を超える社員を擁する企業グループに成長しています。 優れた製品やサービスの提供はもちろんのこと、それぞれの国・地域の文化や習慣を尊重し、社会に調和した企業活動を通じて、経済・社会の発展に貢献することを目指しています。 ■製品に関して:電線では国内シェア1位、自動車用ワイヤハーネスで世界シェア1位、光ファイバーで国内シェア1位と1897年の創業以来、電線製造のリーディングカンパニーとして、日本の情報通信事業と共に発展を続けてきました。 近年では各種電子デバイス、化合物半導体(世界シェア1位)等、さらには脱炭素社会に向けて再生可能エネルギーの普及に貢献する大型 蓄電池等、様々な分野に事業領域を広げています。 ■取扱商品:社会の様々な場面で使用されている製品のキーデバイスを取り扱っています。 ◇自動車関連:自動車内部の電力と情報の伝達を担うワイヤーハーネスを中心とした電気配線素材、部品 ◇情報通信:情報通信ネットワークに不可欠な光ファイバ・ケーブル、光通信用デバイス。交通管制システムなどのITS製品等 ◇エレクトロニクス:スマートフォンやデジタル家電等に使われる配線材料、素材、デバイス部品。FPC、化合物半導体等 ◇環境エネルギー:高圧電力ケーブル、HV車や産業用モータに使われる巻線製品。電線被覆材料技術を基盤にしたゴム製品等 ◇産業用素材分野:PC鋼材や超硬合金工具、焼結部品や合成ダイヤモンド *図説つきの説明はこちらをご覧下さい。 https://sei.co.jp/ir/individual/step02.html ■拠点: ・本社:大阪・東京 ・支社・支店:札幌、仙台、名古屋、豊田、広島、福岡、沖縄。営業所:金沢、高松 ・製作所:大阪、伊丹、横浜、茨城(日立)、その他海外にも複数拠点があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sei.co.jp/ |
| 設立 | 年1911年8月 |
| 資本金 | 99,737百万円 |
| 売上 | 4,679,789百万円 |
| 従業員数 | 293,266名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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