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正社員
掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【草加市】生産技術＜生産設備の自動化を自社内で完結できる環境＞◆年休128日（土日祝）／日勤のみ
【転勤無／2017年新設の草加工場／生産効率化を推進／触媒の製造を通して「水素社会」実現を目指す国内有数の貴金属総合メーカー／平均勤続13.6年／取引業界多数で安定性◎／独身寮有／UIターン歓迎】
■業務内容
・生産の効率化を目的とした自働化業務を担当していただきます。
（1）既存製造ラインの効率化に向けた設計変更
（2）新規製造ラインの設計／立ち上げ
（3）自働化装置の機構／制御設計
（4）自働化装置の部品選定／組み立て
＊開発／生産技術職で働く社員紹介：
https://recruit.ishifuku-kinzoku.co.jp/interview/staff02/
＊当社では生産性や作業効率の向上を目的に、様々な製造工程の自働化設備の設計／作製を行っています。
■組織構成
配属先は20代～40代を中心に幅広い世代メンバーで構成されています。質問しやすい環境で未経験からのチャレンジでも早期に活躍が可能な環境です。グループで取り組むテーマも多く、協力しながら業務を進めることが出来ますので安心して就業いただけます。
■キャリアアップ
・入社後は生産技術担当として、既存ラインの効率化や新製造ラインの設計等、基礎から学んでいただきます。将来のキャリアパスとしては、生産技術のスペシャリストやチームのマネジメントといった複数の選択肢があります。
■就業環境
・年間休日128日で生産拠点を1か所に集約しており、仕事、プライベートともに両立させやすく、腰を据えて業務に取り組むことがでます。
・また、草加工場は2017年に新しく建て替えられた建物で、食堂などもあり、社員が働きやすい職場環境を整備しています。
■会社の特徴／魅力
・1930年創業の貴金属総合メーカーです。自動車業界だけでなく、電気電子業界、医療業界、エネルギー業界等、幅広い業界との取引があるため、景気の影響を受けづらい顧客基盤が強みです。
・自己資本比率は50%超、黒字経営を続けており、安定性も抜群。
・平均勤務年数は13年以上と、男女共に社員の定着率が高いことも特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■試用期間（6か月）中も、待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 草加工場 住所：埼玉県草加市青柳2-12-30 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／獨協大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■時間外勤務手当（残業時間に応じて支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～410,000円 ＜月給＞ 330,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業代を含んでいない ■給与詳細は、経験／年齢／評価を考慮し決定します。 ■モデル年収： ・620万円（入社10年目／32歳） ・860万円（入社20年目／42歳／管理職） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月25,000円 住宅手当：家賃補助手当（入寮対象者で空きがない場合のみ） 寮社宅：独身寮（適用条件あり） 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項無し ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、工場研修、階層別教育、管理職研修、外部研修など ＜その他補足＞ ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金 ■退職一時金 ■慶弔見舞金 ■永年勤続表彰 ■提案表彰 ■ベネフィット・ステーション（選択型福利厚生制度） ■団体生命保険 ■育児短時間勤務制度（小学校入学まで） ■介護短時間勤務制度 ■独身寮あり：入寮満4年を迎える年または満29歳を迎える年のいずれか早い年の2月末日まで |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■休日：会社休日は当社カレンダーによる ■有給休暇：初年度10日、最大20日 ■休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、積立休暇制度 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※以下のいずれか必須 ・生産設備の自働化（プログラミング）経験 ・設備稼働制御／製作および付随する治具の制作経験 ・機械設計（電子回路／機構）経験 【キーワード】組織・結晶学、鋳造工学、接合・拡散工学、材料加工学、破壊メカニズム、転移・塑性変形学、生産設備の自動化（プログラミング） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 石福金属興業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田3-20-7 |
| 事業内容 | ■事業内容：金・銀・白金・イリジウムといった「貴金属」に特化し、 その優れた特性を活かした製品づくりでさまざまな分野に貢献する「貴金属総合メーカー」です。 素材・材料・製品の開発、製造、販売、リサイクルまで一貫して行う、 国内でも数少ない会社として歩んできました。 ここでは、当社の事業を4つに分けて紹介します。 ■工業用・医療用貴金属の開発・製造・販売 ◎身近な製品の「内部」や「つくられる工程」で活躍 貴金属は電気電子、環境、医療などの多岐にわたる業界の発展において必要不可欠です。 直接目に見える形で使われることは少ないですが、 当社の製品は皆さんにとって身近なものの「内部」や「つくられる工程」活躍しています。 例）自動車エンジン部品に使用されるプラグチップ カテーテル（内科治療）に使用されるリング 半導体の検査工程で使用されるプローブ材料 など ■ナノ構造材料の開発・製造・販売 ◎次世代の産業基盤技術として、幅広い分野で活躍が期待 「ナノメートル（nm）」は1mmの100万分の1。 非常に微細なナノ構造材料は、次世代の産業基盤技術として、 幅広い分野で活用されることが期待され、現在でも多様な分野で利用が進んでいます。 例）燃料電池に使用される貴金属触媒 水電解用部材に使用される不溶性電極 ■貴金属リサイクル ◎加工中の端材や使用済み貴金属を回収して貴重な資源を循環 貴金属は貴重な天然資源です。 地球上で採掘できる貴金属の量は限られており、 さらなる鉱山開発は環境問題やコストなどの様々なリスクを抱えています。 当社では、製品を加工する中で発生する端材や、 使用済みの貴金属製品をリサイクルし、貴重な資源を循環させています。 ■貴金属地金の製造・売買 ◎世界に通用する「グッド・デリバリー・バー」 今でこそ「メーカー」としての側面が大きい当社ですが、 1930年の創業当初は、金や銀の地金（インゴット）を売り買いする 「地金商」でした。 現在も個人のお客様を中心に安全・安心な実物資産である貴金属地金のお取引を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ishifuku-kinzoku.co.jp/ |
| 設立 | 年1930年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 210,800百万円 |
| 従業員数 | 351名 |
| 平均年齢 | 36.46歳 |
| 主要取引先 | - |
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