【株式会社ヤオコー】【神奈川（平塚・綾瀬・相模原）】「YAOKO」の店長候補◆食生活提案型スーパー／ブルーゾーンHD傘下【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)


【神奈川（平塚・綾瀬・相模原）】「YAOKO」の店長候補◆食生活提案型スーパー／ブルーゾーンHD傘下


【創業130年超／首都圏に200店舗展開（2025年11月）／注目の食生活提案型スーパーマーケット『ヤオコー』運営／36期増収増益・店舗増設を達成・業績好調】
■業務概要：
ヤオコーの店舗運営の特徴でもある「個店経営」を意識しながらお店が目指す方向性を決め、その実現に向けてお店のメンバーと一緒に試行錯誤しながら店舗マネジメントを担当いただきます。

■業務の特徴：
1店舗あたりのスタッフ数は120～200名規模のため、大きな裁量をもってマネジメントできる環境です。
※経験・能力・前職の規模(どれくらいの人数をマネジメントしたのか)等によって副店長または主任からのスタートになります

■業務詳細：
・配属のヤオコー店舗（神奈川県内）にて各部門を取りまとめ食の提案を実施
・販売計画の立案、実行
・売場や商品の管理
・売上と利益の管理
・メンバーの労務管理 など

■キャリアパス：
・入社時は副店長として配属を行います。そこで当社の商売を学び、理解を深めていただきます。その後店長へとステップアップが可能です。
・店長からバイヤーやトレーナー、スーパーバイザー、本部スタッフなど、1年に1回、キャリアプランを自己申告する制度により、個人の希望も取り入れたキャリアを実現できます。

■当社の魅力：
チェーンストアでありながら、各店舗に裁量を任せる「個店経営」がヤオコーの特長です。
旬の食材を活かしたメニューの提案や商品展開など、豊かで楽しい食生活をさまざまな角度から提案することで、地域のお客様に感動と笑顔を提供できる店づくりに挑戦しています。
主体性を求められる環境ですが、大きな裁量権のもとで売り方を企画する面白さや醍醐味を感じることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】