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正社員
掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【日本橋】採用マネージャー候補／経営と並走し採用戦略をリード／リモート勤務可能／東証スタンダード上場
◆経営層に近い環境で、採用方針・仕組みづくり・ブランド構築までお任せいたします。
◆三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業！プライム案件9割以上で安定性◎
◆土日祝休み、リモートワーク有で働き方抜群
■業務内容
同社にて採用マネージャー候補を募集いたします。
■業務詳細
・採用戦略の立案・推進（中長期の採用計画策定、ポジション設計、要件定義 等）
・経営層・事業責任者と連携した採用活動
・エージェント管理、ダイレクトリクルーティング、媒体選定・運用
・採用ブランディング、SNS・イベントなどを活用した採用広報
・選考体験・候補者体験向上のための施策企画・実行
・採用 KPI（応募数、面談 NPS、承諾率など）の分析・レポート
・新手法・ツール導入推進、部門横断プロジェクトのリード
・入社後オンボーディング、定着支援体制の設計・運用
・採用担当チーム（数名規模）のマネジメント
∟チーム目標設定、進捗管理
-∟チームメンバーの育、スキルアップ支援
■キャリア形成
・採用部門の中核・経営と現場の橋渡し役として活躍
・マネジメントスキルと採用スペシャリストとしての専門性向上
・将来的な人事部責任者や経営層へのキャリアパス
■組織構成
・人事部（コーポレート部門）に所属
・採用担当チーム（中途担当･新卒担当合わせて３名）のマネジメントおよび他部門との連携
・配属部署の特色: 経営層に近く、裁量・成長機会が豊富。全社横断の課題解決や新しい仕組みづくりに関わることができます！
■当社について
2007年の創業以来、金融機関・公共機関に向けたコンサルティングを中心に、お客様の経営・業務課題を解決するソリューションの提供、新技術の研究開発とオープンイノベーションを通じて、社会の発展に貢献するプロダクトの開発に取り組むイノベーション事業まで3つの事業を柱に事業を展開してきました。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-12-20 PMO日本橋本町6F 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当は月40時間分の固定残業手当として支給※40時間を超えた場合の残業代の支給は無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～472,300円 その他固定手当/月：89,300円～131,000円 ＜月給＞ 375,000円～603,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 在宅物価手当：15,000/月 昇給・賞与あり(6 月・12 月に支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 70歳までの再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ 住宅手当、退職金制度、社宅・寮、産休育休制度、時短勤務制度、全国保養・文化スポーツ施設などの福利厚生制度 、全社懇親会、結婚出産祝金、出産祝金、子女入学祝い金、借り上げ社宅 、社内交流支援、ベビーシッター利用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇 、連続休暇制度あり（10日連続／年）、永年勤続休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での採用戦略立案・実行経験（中途・新卒いずれか、3 年以上） ■歓迎する経験／知識（尚可） ・採用チームまたは人事部門でのマネジメント経験 ・スタートアップやベンチャー、中小企業での採用体制強化経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サインポスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4-12-20 PMO日本橋本町6F |
| 事業内容 | ■コンサルティング事業 金融機関・公共機関に向けたサービスを展開。抽出したお客様の経営・業務課題から解決策となる情報化戦略、シス テム化構想、業務改善等をご提案し、解決策の実行までサポートします。 ■DX・地方共創事業 地域の成長と発展を実現するために、地域金融機関様とともに地域企業様のDXを推進。 先端のIT技術とナレッジを組合せてパッケージ化し、お客様にご提供することで、お客様の経営・業務課題を解決し ます。 ■イノベーション事業 様々な社会問題を解決するため、独自開発の人工知能「SPAI」で無人AIレジをはじめ幅広い分野のイノベーションに 取り組んでいます。 ◆代表の蒲原氏を筆頭に金融機関、公共機関に深く関わってきたスペシャリストがボードメンバーとして揃う同社。金融機関や官公庁といった、通常このクラスの規模・設立年数の企業では手掛けられないお客様のシステムコンサルティングを手掛けています。 ◆同社の強みは、長年、金融機関・公経機関の課題解決に向けたシステムプロジェクトに携わってきたメンバーを揃え、顧客の立場に立った提案ができることです。 デジタルバンクなど多くの金融機関開業を成功させたり、政令指定都市の次期システム構想に関わるなど、目覚しい成果をあげています。 ◆コンサルティング・プロジェクト支援・システムソリューションをトータルに組合わせ、お客様に最適なソリューション提案。実際の問題解決に当たっては、お客様（IT部員の方々）と共に検討を重ね、解決を図っていくことを作業スタイルとしています。これまで培ってきたノウハウや実績あるフレームワークを適用し、金融機関・公共機関で問題解決をリードした実績あるメンバーが推進役となりPJTを進めています。 ◆同社の技術レベルとコンサルティングの質はお客様からの評価は多大であり、顧客経由での紹介は勿論、反響も多く、少数精鋭の組織ではあるものの、堅実且つ技術者として高いキャリアパスを見込める環境です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 蒲原 寧 |
| URL | https://signpost.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年3月 |
| 資本金 | 1,169百万円 |
| 売上 | 2,574百万円 |
| 従業員数 | 188名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | ・大手保険会社 ・政府系大手銀行 ・地銀共同センター ・大手銀行グループ ・大手カード会社 ・大手地銀 ・海外大手銀行 ・総務省 ・独立行政法人 他 |
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社会保険労務士法人あんしんサポート
【コーポレート本部】中途採用担当／昇給年2回／家賃手当／リフレッシュ手当／資格支援制度
株式会社ジーニー
採用アシスタント／未経験可／第二新卒歓迎／残業月10h以下／年休120日/saiyo...
株式会社NECT
事務(労務人事ほか)*未経験OK*賞与年2回*残業月20h以下*土日祝休【管理職候補】
国土管理株式会社
人事企画・リーダー候補*「Zoff」の運営会社
株式会社インターメスティック
採用オペレーション企画(リーダー候補)
ライフイズテック株式会社
人事担当/Hulu運営企業/フレックス・リモートあり/福利厚生充実
ＨＪホールディングス株式会社
採用担当/フレックス制/残業少なめ/年収500万円～/残業代全額支給/賞与年3回
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