【株式会社プラセム】【福岡／転勤無】事業課題から設計する“コンサルタント型”営業◆土日祝休／独立志向歓迎！経営直下！◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)


【福岡／転勤無】事業課題から設計する“コンサルタント型”営業◆土日祝休／独立志向歓迎！経営直下！◆


◆「広告枠を提案するだけの営業」から脱却／インセンティブ支給あり◆
◆事業課題のヒアリング→戦略設計→実行→改善までを自分の手で◆
◆20代で役職・新規・独立も狙える、経営直下の“コンサル営業”です◆

WEBコンサルティング事業の拡大に伴う増員募集です。
単なる営業人数の補充ではなく、コンサルタントとして自走できる“将来の幹部候補”の採用。
分業制の歯車ではなく、事業の上流から成果改善まで担うフロントコンサルティング人材を求めています。

■仕事内容：
クライアントの事業課題の解像度を上げ、WEBマーケ施策を設計→実行→改善まで牽引する“コンサルタント型”営業です。
広告を「売る」のではなく、なぜその施策が必要かを言語化し、運用・制作・媒体と連携して成果にコミットします。

◆事業・課題のヒアリング／可視化
・ビジネスモデル、集客動線、KPI/KGIの把握
・表層ニーズではなく背景・本質課題の特定
・課題仮説の整理、優先順位付け

◆施策設計・提案
・目的に応じ、広告（検索／SNS／ディスプレイ／動画）・SEO/MEO・サイト/LP改善・クリエイティブを組み合わせ設計
“何をやるか”より“なぜそれをやるか”を説明できる提案

◆社内外のディレクション／推進
・運用担当・デザイナー・媒体社と目的・ゴールの共有
・スケジュール・品質管理、改善方針の合意形成
・部分最適でなく全体最適で推進

◆数値検証・改善提案（PDCA）
・広告数値・アクセスデータからボトルネック特定
・改善仮説→打ち手→再設計まで一気通貫
・中長期の成長ロードマップを描く

◆関係構築・伴走支援
・単発ではなくフェーズに応じて支援内容を進化
・上場企業／自治体／ベンチャーなど多様な案件に関与

■組織構成：3名
既存メンバーは独立志向・成長志向が強いです◎カルチャーに共鳴する方がフィットします。

＼ポジションの魅力／
・分業の一部ではなく、全体の設計者に：戦略～実行～改善を自ら動かし、事業を伸ばす“営業”へ
・意思決定の近さとスピード：良い仮説はすぐ試す。若手でも施策と数字の責任を持てる！
・育成密度が高い：経営陣・上流人材から思考レベルで学べる（壁打ち・レビューの文化）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】